冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦嚴(yán)格落實(shí)“十制”培訓(xùn)舉措
今年以來,羊東礦嚴(yán)格落實(shí)“十制”培訓(xùn)舉措,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,全方位提升技能人才素質(zhì),傾力力打造有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的“匠才”隊(duì)伍。
該礦深化干部管理“三評(píng)一考”制、正反激勵(lì)制、干部交流制、干部試用制、對(duì)標(biāo)反思制、人才儲(chǔ)備制,錘煉“六種品格”提升“七種能力,優(yōu)化“專業(yè)型”人才結(jié)構(gòu),建立有效的選拔培養(yǎng)、考核激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。強(qiáng)化優(yōu)秀技能人才選拔,深化“五項(xiàng)機(jī)制”選勞模,培養(yǎng)造就更多的生產(chǎn)骨干、技能大師和“羊東工匠”。截止上半年,已進(jìn)行轉(zhuǎn)崗送培2616人,新工人培訓(xùn)432人,均已完成規(guī)定課程強(qiáng)化。同時(shí),采取名師帶徒的方式,建立“技能+薪酬”“考核+培養(yǎng)”雙向制度,充分發(fā)揮好技術(shù)人才、技能人才的傳、幫、帶作用,加速培養(yǎng)高技能人才的實(shí)踐操作能力。進(jìn)一步引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)、提升安全技能水平,確保礦井安全高效發(fā)展。