為加強(qiáng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大員工智慧潛能，長(zhǎng)平公司將員工素質(zhì)提升作為強(qiáng)化“三基”工作的重要抓手，大力實(shí)施“一冊(cè)、一庫(kù)、一訓(xùn)、 一考”素質(zhì)提升工程，全面提升全員的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　我今天和大家分享的內(nèi)容是《網(wǎng)絡(luò)輿情的發(fā)現(xiàn)與應(yīng)對(duì)》……”，在長(zhǎng)平公司黨委宣傳部“人周一課”學(xué)習(xí)會(huì)上，該部門(mén)人員根據(jù)自身工作內(nèi)容，從輿情工作的重要性、出現(xiàn)特點(diǎn)、應(yīng)對(duì)方式、工作流程等方面進(jìn)行交流分享。據(jù)了解，為營(yíng)造員工提升技能、強(qiáng)練素質(zhì)的良好氛圍，長(zhǎng)平公司全力推進(jìn)“機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日”，積極開(kāi)展“人周一課”活動(dòng)，各綜合、黨群、業(yè)務(wù)部室緊緊圍繞“每周一學(xué)習(xí)、每月一主題、每季一考試、每年一評(píng)價(jià)”的思路，采取登臺(tái)授課、現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)、共同研討等方式方法進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，通過(guò)正向激勵(lì)作用，鼓舞和帶動(dòng)更多的職工努力學(xué)習(xí)，提高全員綜合技能，推動(dòng)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。

　　今年以來(lái)，長(zhǎng)平公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，將素質(zhì)提升作為保安全、促發(fā)展的“一號(hào)工程”，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新工作方式，成立素質(zhì)提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善《長(zhǎng)平公司強(qiáng)化員工素質(zhì)提升“三基”工作實(shí)施方案》，由人力資源部牽頭負(fù)責(zé)制定全員素質(zhì)提升相關(guān)制度及具體組織實(shí)施、考核獎(jiǎng)懲等工作，在加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、提高實(shí)操水平、創(chuàng)優(yōu)學(xué)習(xí)平臺(tái)上持續(xù)發(fā)力，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)提升大講堂、崗位練兵競(jìng)賽等活動(dòng)，為廣大干部職工成長(zhǎng)成才提供良好環(huán)境、拓寬發(fā)展空間。

　　在此基礎(chǔ)上，長(zhǎng)平公司按照“管業(yè)務(wù)必須管培訓(xùn)”的要求，編制崗位工種“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”手冊(cè)，各單位利用班前、班后會(huì)、安全會(huì)等時(shí)間，組織全員展對(duì)法律法規(guī)、崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化、警示案例教育等內(nèi)容的進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并建立“全員考試”制度，按照“每日班前一題”、“每周一練”、“每月一考”的形式，組織全公司干部職工開(kāi)展全員素質(zhì)提升考試，通過(guò)以考促學(xué)的方式促進(jìn)全員素質(zhì)提升，切實(shí)讓高素質(zhì)人才隊(duì)伍成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。