嚴(yán)格制度落實(shí) 密切干群關(guān)系 河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦“四硬化”抓好“雙節(jié)”期間信訪穩(wěn)定工作
嚴(yán)格制度落實(shí) 密切干群關(guān)系 河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦“四硬化”抓好“雙節(jié)”期間信訪穩(wěn)定工作
本網(wǎng)訊 中秋、國(guó)慶“雙節(jié)”臨近,河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦黨委認(rèn)真落實(shí)“井上抓穩(wěn)定、井下抓安全”企業(yè)理念,把維護(hù)穩(wěn)定作為硬化任務(wù)、硬化制度、硬化管理和硬化教育,力創(chuàng)信訪工作精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化,有效維護(hù)了穩(wěn)定局面。
首先是硬化任務(wù)。為確保“雙節(jié)”期間信訪穩(wěn)定工作有序推進(jìn),該礦黨委成立了以礦長(zhǎng)和黨委書記為組長(zhǎng)的信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,各基層單位黨支部書記一把手是信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人,分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)具體抓,是直接責(zé)任人,并在各單位設(shè)有兼職信訪員和調(diào)解員,負(fù)責(zé)收集信訪信息。各級(jí)信訪工作負(fù)責(zé)人都劃清范圍,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任。其次,嚴(yán)格硬化制度,雙節(jié)臨近,該礦及時(shí)召開(kāi)了信訪穩(wěn)定工作會(huì)議,分析信訪穩(wěn)定形勢(shì),研究信訪穩(wěn)定工作。每月分管領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)一次專題會(huì)議,排查不穩(wěn)定因素,檢查布置信訪穩(wěn)定工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)解決。他們建立完善了信訪穩(wěn)定工作聯(lián)席會(huì)議制度、礦領(lǐng)導(dǎo)民主接待日制度、信訪工作首問(wèn)負(fù)責(zé)制度和包案制度等一系列信訪工作制度,確保信訪工作的有序進(jìn)行。第三,落實(shí)硬化管理。近來(lái),該礦認(rèn)真實(shí)行礦領(lǐng)導(dǎo)民主接待日制度,每月開(kāi)展一次民主接待日活動(dòng),對(duì)職工及家屬反映的問(wèn)題認(rèn)真聽(tīng)取,并進(jìn)行調(diào)查研究,及時(shí)給予答復(fù)。充分發(fā)揮各基層信訪員的作用,對(duì)于新發(fā)現(xiàn)的上訪苗頭,立即調(diào)查,立即研究,立即答復(fù),及早化解矛盾。第四,硬化教育。該礦不定時(shí)地組織雙退、紀(jì)委、工會(huì)等單位人員進(jìn)行聯(lián)合接訪、下訪,驅(qū)車趕到每一個(gè)離退休、特難戶家中,對(duì)職工反映問(wèn)題進(jìn)行面對(duì)面、心貼心地解釋說(shuō)明,做說(shuō)服教育工作,幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題,密切黨群干群關(guān)系,有效維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定局面。同時(shí),他們還建立信訪穩(wěn)定工作長(zhǎng)效宣傳機(jī)制,把近段時(shí)期的形勢(shì)政策、工作重點(diǎn)、職工熱點(diǎn)進(jìn)行歸納,以板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、圖片等多種形式大力進(jìn)行宣傳,讓職工及家屬充分理解礦上的形勢(shì)政策和工作任務(wù),以安全穩(wěn)定的礦區(qū)態(tài)勢(shì)喜迎中秋、國(guó)慶“雙節(jié)”的到來(lái)。
(宋國(guó)興)