“孩子們能得到礦山的金秋助學(xué)互助金，我和孩子們心里都非常溫暖……再次由衷地感謝趙莊煤業(yè)對我們家庭的關(guān)懷與關(guān)心”。近日，一封職工家屬的感謝信送到了趙莊煤業(yè)，字里行間充滿了職工家屬對企業(yè)深深的感激之情。

原來，這位家屬是晉能控股煤業(yè)集團趙莊煤業(yè)后勤服務(wù)部職工吳貴明的妻子，前些年吳貴明因病去世，妻子無正式工作，需獨自承擔(dān)起撫養(yǎng)一雙兒女的重?fù)?dān)，了解到這些情況后，公司及時為即將上大學(xué)的吳貴明之子申請了金秋助學(xué)互助金，幫助其完成四年的大學(xué)學(xué)業(yè)，切實減輕職工家屬的生活負(fù)擔(dān)。2021年，吳貴明的女兒也如愿考上了大學(xué)，哥哥更是取得了大學(xué)本校的碩博連讀，為切實幫助兄妹倆完成學(xué)業(yè)，減輕職工家屬的生活壓力，在公司今年的“金秋助學(xué)”互助金和“希望之星”獎勵基金發(fā)放儀式上，公司繼續(xù)為兄妹倆資助了金秋助學(xué)互助金，鼓勵他們努力學(xué)習(xí)、勵志成才，以優(yōu)異成績回報社會。

據(jù)了解，為切實幫助企業(yè)家庭困難的職工子女順利完成學(xué)業(yè)，公司始終將“解民憂 紓民困”作為企業(yè)發(fā)展的出發(fā)點和落腳點，持續(xù)開展“金秋助學(xué)”互助和“希望之星”獎勵活動，對各學(xué)業(yè)段的職工子女以及考取重點中學(xué)、大學(xué)的應(yīng)屆生子女發(fā)放互助金，通過此活動將公司的溫暖和愛心送到職工群眾心中，讓企業(yè)發(fā)展成果實實在在普惠職工，提升公司職工的凝聚力和向心力，激勵職工將企業(yè)的恩惠轉(zhuǎn)化為工作動力，以更加飽滿的熱情投入到礦井建設(shè)中，服務(wù)企業(yè)改革，為企業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻。

在抓好礦井安全生產(chǎn)的同時，公司堅持舉辦一年一度的“金秋助學(xué)”互助金和“希望之星”獎勵基金發(fā)放儀式，這也成為了趙莊煤業(yè)一項特色品牌民生工程，是公司黨政工堅持企業(yè)發(fā)展成果普惠廣大員工的生動體現(xiàn)。截止今年，“金秋助學(xué)”互助和“希望之星”獎勵活動運行十多年以來，公司累計資助工病亡及困難職工子女368人次，發(fā)放“金秋助學(xué)”互助金60萬余元，發(fā)放“希望之星”獎勵基金58萬余元，多名困難家庭的孩子圓滿完成大學(xué)學(xué)業(yè)，部分學(xué)生還考取了碩士研究生。此項民生工程，能夠幫助職工順利度過急難時期，進一步讓職工享受到企業(yè)關(guān)愛和溫暖，激勵廣大職工子女把企業(yè)的關(guān)愛化為奮發(fā)進取的動力，在學(xué)習(xí)中刻苦鉆研、汲取真知，在實踐中歷練意志、增長才干，在生活中銘記責(zé)任、感恩社會，用實際行動回報社會、回報家庭，在奉獻社會中實現(xiàn)人生更大的價值。

“金秋助學(xué)”互助和“希望之星”獎勵活動，這只是趙莊煤業(yè)為職工辦實事、為職工解憂愁的一個縮影。“民生無小事，枝葉總關(guān)情。” 一直以來，趙莊煤業(yè)始終將民生工程放在首位，緊盯職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把廣大員工反映的“操心事、煩心事、揪心事”辦好辦實，通過對礦區(qū)道路行車、停車線重新施劃，建成并投用新停車場，最大限度解決職工停車難題；積極開展職工大病醫(yī)療互助活動，構(gòu)筑職工抵御風(fēng)險的第二道防線，有效緩解患病困難職工的經(jīng)濟困難；在礦井生產(chǎn)特殊時期，持續(xù)開展井口送溫暖活動，不斷為公司安全生產(chǎn)加油助力；有序組織職工全員接種新冠疫苗，共同構(gòu)建免疫屏障；加大礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施維護和改造工程，打造職工小家及開通宿舍免費WIFI，滿足職工工余活動需求，切實用一攬子的實在舉措，持續(xù)提高廣大干部職工的生活品質(zhì)和幸福指數(shù)，讓每位職工切身感受企業(yè)大家庭的溫暖，真正做到“一切為了員工，一切為了發(fā)展”，讓職工得實惠，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。