序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

隊行政管理

正確了解、掌握黨和國家的安全方針、政策。較為全面地了解集團公司及本礦關于安全、生產(chǎn)、建設等方面的會議及文件的精神、指示以及貫徹實施的要求及標準

10

查資料，一項不符合扣1分。

每天早晨組織召開全隊隊務會及全隊干部晨會，部署全天安全生產(chǎn)的工作量、上級文件及會議精神的傳達和宣講

10

查資料，一項不符合扣1分。

每個月不低于16天礦規(guī)定的跟班上崗天數(shù)，在跟班上崗期間嚴格遵守礦關于跟班上崗干部的一切規(guī)定

10

嚴格按要求考核，有一次扣2分。

對全隊的經(jīng)營回收工作作全面的把控，定期召開全隊經(jīng)營會，研究經(jīng)營方面相關的創(chuàng)新工作及具體部署，對領回來及回收的物料進行嚴格的監(jiān)督和把控

10

查資料，一項不符合扣2分。

積極推動全隊技術創(chuàng)新和經(jīng)營方面的創(chuàng)新工作，定期對陳舊和過時的生產(chǎn)工藝進行審查和淘汰，保持勞動效率的高速性和生產(chǎn)方式的先進性

5

相關資料一項不符合要求扣1分

努力貫徹學習礦黨政關于政治思想教育方面的相關文件和規(guī)定，緊跟黨的腳步，并做好每日的工作記錄和黨務方面的學習記錄和心得體會

5

相關資料一項不符合要求扣1分

積極參加礦安排的培訓工作，對理論上的知識進行夯實和提高，完成培訓科下達的相關培訓學習任務

5

相關資料一項不符合要求扣1分

定期組織對工作現(xiàn)場進行安全檢查。并召開安全會議，研究、分析、解決安全工作中存在的問題

5

相關資料一項不符合要求扣1分

關注和關心員工的生活和上班情緒等情況，對員工中出現(xiàn)的“二十一種”不放心人進行全面的談話疏導和處理

5

相關資料一項不符合要求扣1分

二

安全風險分級管控的建立與實施

組織本單位干部編制作業(yè)區(qū)域內專項辨識評估報告

2

未組織本單位編制作業(yè)區(qū)域內專項辨識評估報告，扣2分

每月組織本單位干部編制對下一月的月度安全風險辨識評估報告

2

本月未組織本單位干部編制月度安全風險辨識評估報告，扣2分

在遇到急難險阻任務及節(jié)假日等保證安全生產(chǎn)等特殊時期，嚴格遵照調度室指示，全天24小時值守

10

發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

當井下有突發(fā)情況時，必須第一時間深入井下，帶領相關技術人員及安全管理人員下井處理現(xiàn)場出現(xiàn)的一切安全生產(chǎn)問題

10

發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

三

事故隱患排查的治理與實施

經(jīng)常深入現(xiàn)場掌握其安全情況，及時安排、解決安全工作中存在的隱患。并根據(jù)現(xiàn)場情況，堅持班前安全講話

5

相關資料一項不符合要求扣1分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

黨務管理

在上級黨組織的集體領導下，按照黨員大會、總支委員會的決議全面主持黨總支的日常工作

10

查資料，一項不符合扣1分。

負責召集支部委員會和支部大會，結合本單位具體情況，傳達貫徹上級黨組織的決議、指示，保質保量完成上級黨組織下達的各項任務；研究安排黨總支工作，將黨總支工作中的重大問題，及時提交總支委員會和總支大會討論決定

10

查資料，一項不符合扣1分。

組織黨員認真學習黨的理論知識，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識

10

查資料，一項不符合扣1分。

了解掌握黨員的思想、工作、學習情況，做經(jīng)常性的思想政治工作

5

查資料，一項不符合扣1分。

制定檢查黨總支工作計劃、決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，按時向總支委員會，總支黨員大會及上級黨組織報告工作

10

查資料，一項不符合扣1分。

支持行政依法行使職權、開展工作，經(jīng)黨與總支委員和行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，相互配合，協(xié)調單位內部、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性

5

查資料，一項不符合扣1分。

堅持集體領導，積極參與本單位重大事項的決策，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用

10

查資料，一項不符合扣1分。

充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在企業(yè)生產(chǎn)建設中貢獻自己的聰明才智，發(fā)揮主力軍作用

10

查資料，一項不符合扣1分。

堅持每季度組織召開一次黨總支民主生活會，按照黨員標準開展批評與自我批評，積極引導黨員發(fā)揚成績，克服缺點，振奮精神，積極進取

10

查資料，一項不符合扣1分。

做好全隊黨員發(fā)展工作，積極壯大入黨積極分子隊伍；做好全隊黨費收繳工作；組織好全隊黨員安全監(jiān)督員安全巡查工作，認真排查各類隱患，促進全隊安全準備；抓好全隊精神文明建設及相關各項工作

10

查資料，一項不符合扣1分。

完成黨委交辦的其它任務

10

發(fā)現(xiàn)一次未完成扣2分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

機電管理

嚴格執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和“三大規(guī)程”，協(xié)助隊隊長做好全隊的機電相關工作

10

查資料，未建立制度扣6分；制度有一處要求不符扣1分。

檢查機電設備運轉情況，嚴把設備質量關，及時解決機電設備存在的問題，確保機電設備正常運轉，發(fā)現(xiàn)問題及時處理

10

查資料，把關不認真一次扣1分。

定期組織對工作面機電設備進行檢修和維護，建立機電管理規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行機電設備管理制度，保證機電設備完好，杜絕失爆

10

查資料，未建立制度扣6分；制度有一處要求不符扣1分。

抓好全隊的機電質量標準化工作和機電方面的經(jīng)營管理

10

未組織不得分，不符合要求一次扣2分。

加強業(yè)務學習，搞好機電方面的小改小革，并針對機電方面經(jīng)常提出合理化建議，創(chuàng)造性地完成本職工作

10

完成不認真扣2分。

井下發(fā)生各類機電事故時，必須及時趕到現(xiàn)場，迅速組織處理

10

一項不符合要求扣1分。

組織對各類機電人員的安全教育和業(yè)務培訓，提高機電人員的安全意識和業(yè)務素質

10

查資料，未培訓不得分，相關資料一項不符合要求扣1分。

參加礦組織的安全質量大檢查，對查出的問題要認真組織限期整改

10

整改不認真不得分，一項不符合扣1分

接受各業(yè)務部門的監(jiān)督檢查，保證設備處于完好狀態(tài)和安全狀態(tài)，嚴禁設備帶病運轉

10

發(fā)現(xiàn)一次不符合要求扣2分

對機電事故要按照“四不放過”的原則進行追查分析和處理，并制定防范措施，防止類似事故的發(fā)生

10

考核不符合要求扣1分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

技術工作

積極配合隊長開展技術管理工作，保證遵守國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范

10

查資料，未建立制度扣6分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。

保證每項工程開工前規(guī)程、措施齊全，堅持一工程、一措施

10

查資料，一項不符合規(guī)定扣1分。

在開工前向全體職工進行深入貫徹檢查規(guī)程、措施執(zhí)行情況，如遇地質變化、工藝、設備改變時要及時修改規(guī)程，補充安全措施

10

查資料，一項不符合規(guī)定扣1分。

負責本隊的安全培訓，從業(yè)人員考試合格后方可安排上崗操作

5

查資料，一項不符合規(guī)定扣1分。

組織完成本單位技術革新、圖紙繪制和應用實施的技術指導工作，并收集、整理資料、數(shù)據(jù)

5

查資料，一項不符合規(guī)定扣1分。

協(xié)助隊領導參與本單位安全和質量事故的追查分析，并從技術方面制定防范措施，防止類似事故的發(fā)生

5

查資料，一項不符合規(guī)定扣1分。

定期對機電系統(tǒng)的安全隱患進行排查、治理，對排查出來的安全隱患，要落實整改措施

5

查資料，一項不符合規(guī)定扣1分。

參加本隊頂板、人身事故的搶救、處理、分析、追查工作，參加安全質量大檢查和每周的安全活動日。認真做好分管范圍內的技術員、實習生的技術指導工作

10

查資料，一項不符合規(guī)定扣1分。

組織好調查研究，及時總結本單位安全生產(chǎn)、技術管理方面的方法和經(jīng)驗，學習新知識，推廣新技術和新經(jīng)驗

10

查資料，一項不符合規(guī)定扣1分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

隊務工作

堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅守安全紅線意識，堅決做到生產(chǎn)必須安全，不安全絕對不生產(chǎn)，在組織生產(chǎn)過程中要嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范；協(xié)助隊長建立健全本單位的各級安全制度和員工管理制度，抓好落實、考核工作

15

查資料，未建立制度扣6分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。

落實“安全到崗”，貫徹落實安全生產(chǎn)責任制，進一步提高員工素質，規(guī)范員工行為，控制零敲碎打事故

10

查資料，未建立制度扣6分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。

負責組織日常的安全生產(chǎn)和全隊安全管理工作。協(xié)助隊長建立健全本單位的各級安全制度和員工管理制度，并抓好落實、考核工作

10

查資料，未建立制度扣6分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。

必須做到與工人同上同下，及時排除隱患，靠前指揮，嚴格按規(guī)程措施及質量標準作業(yè)

10

發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求一次扣2分。

負責當班現(xiàn)場安全管理和操作標準的落實工作，并及時向隊長反饋作業(yè)現(xiàn)場管理存在的問題和處理結果，執(zhí)行手拉手交接班制度

10

查資料，未建立制度扣6分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。

堅持“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅守安全紅線意識，堅決做到生產(chǎn)必須安全，不安全絕對不生產(chǎn)。在組織生產(chǎn)過程中要嚴格遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范

15

查資料，一項不符合要求扣1分。

分析作業(yè)地點存在的安全隱患，及時采取措施，處理和排除井下所有存在的安全隱患。發(fā)現(xiàn)“三違”及時制止，發(fā)生事故時，做好事故搶救工作，并積極配合安監(jiān)部門追查處理；并盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象

10

查資料，相關資料一項不符合要求扣1分。

隨時掌握本隊管理皮帶巷的安全質量及所有設備的完好情況

10

資料不全不得分

勞動組織：努力提高生產(chǎn)效率，控制材料配件消耗，降低生產(chǎn)成本；配合正職工作，充分利用工時，完成礦下達的生產(chǎn)任務；要求員工執(zhí)行“入井、升井規(guī)范”和“員工井下行為規(guī)范”

10

一項不符合規(guī)定要求扣2分

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

工會工作

根據(jù)礦工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計劃

10

查資料，未制定計劃扣6分；有一處與上級部門要求不符扣1分。

根據(jù)礦工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結工作

10

查資料，一項不符合要求扣1分。

按要求負責組織召開本單位職工（會員）代表大會，貫徹落實大會決議

10

查資料，一項不符合要求扣1分。

組織職工參加技術創(chuàng)新、技術比武和技術交流活動

10

查資料，一項不符合要求扣1分。

根據(jù)本單位實際情況，適時組織開展靈活多樣的文體活動，做好本單位工會陣地宣傳工作

10

查資料，一項不符合要求扣1分。

負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事

10

查資料，一項不符合要求扣1分。

負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設

10

查資料，一項不符合要求扣1分。

組織好工會各類先進評比活動

10

查資料，一項不符合要求扣1分。

開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動

10

查資料，一項不符合要求扣1分。

經(jīng)常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態(tài)和合理要求，做職工之友

10

查資料，一項不符合要求扣1分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

技術工作

在隊長的領導下，負責全隊技術管理的技術工作。協(xié)助技術主管和機電隊長做好機電設備技術方面的管理工作

10

查資料，未建立制度扣6分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。

日常工作中，做好隊晨會記錄工作，做好規(guī)程措施的貫徹和記錄工作，完成隊分配的各類文字工作及各類電子表格的制作

10

查資料，記錄完成不認真一次扣1分。

現(xiàn)場跟班時負責作業(yè)地點的安全工作，做好三匯報工作并及時制止“三違”現(xiàn)象，現(xiàn)場巡查中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時匯報并組織排查。將作業(yè)現(xiàn)場任務的完成情況和需要整改的問題及時匯報到隊值班室

15

未匯報不得分，一項不符合要求一次扣2分。

負責機電方面相關零部件的測繪工作和零部件安裝和使用的技術指導工作，并負責收集、整理相關圖紙資料，將圖紙資料進行匯總管理

20

查資料，完成不認真扣2分。

配合技術主管做好機電方面的技術創(chuàng)新工作

10

查資料，一項不符合要求扣1分。

參與機械故障、機電事故的調查、分析、總結經(jīng)驗

10

查資料，相關資料一項不符合要求扣1分。

值班時負責匯總相關信息和了解現(xiàn)場情況，協(xié)助隊主要領導和隊主要領導完成值班當天的安全生產(chǎn)任務

10

發(fā)現(xiàn)一項不符合要求扣2分。

認真參與編寫、審批本單位施工各類安全技術措施，并參與向廣大員工全員貫徹

10

查資料，編寫、貫徹、記錄不認真一次扣1分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

帶式輸送機司機必須經(jīng)過培訓，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗

10

查資料，未建立制度扣6分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。

司機必須熟悉所使用帶式輸送機的結構、性能、技術特征、工作原理、各種保護的原理和檢查試驗方法，掌握消防器材的正確使用方法，達到會操作、會保養(yǎng)、會排除一般故障。

10

發(fā)現(xiàn)一次完成不認真扣2分

積極參加各項技術培訓和技術活動，達到應知應會。對當班帶式輸送機安全運行負責落實好每個生產(chǎn)班的安全生產(chǎn)，針對工作面出現(xiàn)的安全或質量問題，負責落實整改

10

發(fā)現(xiàn)一次完成不認真扣2分

交接班必須在工作地點進行，交班人將機器的運轉、故障和遺留的問題向接班人交待清楚，工具材料配件點清，接班人根據(jù)交待情況對工作地點和機器各部進行一次全面檢查和試運轉，發(fā)現(xiàn)問題由交班人處理后再接班

15

發(fā)現(xiàn)一次未趕赴現(xiàn)場扣2分。

司機必須堅守崗位，遵守有關規(guī)章制度，上班前不喝酒，班中不做與本職工作無關的事情，嚴格執(zhí)行《帶式輸送機司機操作規(guī)程》和《煤礦安全規(guī)程》中的有關規(guī)定，負責機器的運轉，維護和保養(yǎng)，隨時向檢修工反映設備情況，協(xié)助檢修工對機器進行定期檢修，保證機器達到完好設備標準

15

發(fā)現(xiàn)一次完成不認真扣2分。

每班司機要做好三次巡回檢查工作：（1）檢查各部連接螺栓、聯(lián)軸器（2）減速機（3）電動機（4）各部軸承、軸瓦的檢查（5）清帶器（6）檢查滾筒、托輥和漏煤嘴等的完好狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時向檢修工聯(lián)系處理

10

落實整改不認真扣5分。

輸送機運行時要做到不跑偏、不過載、無刮卡，各部位無浮煤矸，卸載合適，輸送帶松緊適度，清掃裝置和灑水裝置齊全有效。在處理輸送帶跑偏時嚴禁用手、腳及身體其他部位直接接觸輸送帶

10

一項不符合扣2分。

集中精力操作，輸送機不準強制和帶負荷啟動、倒轉，不準乘人、橫跨皮帶和拉運其它物料。利用停機時間清掃浮煤、浮矸，保持機頭的設備清潔

10

一次不符合要求扣2分。

司機有權制止違章指揮、違章作業(yè)人員，制止無證人員操作設備。認真執(zhí)行崗位責任制和交接班制度，不得擅離崗位

10

一次不符合要求扣2分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

嚴禁帶電移動、拆接、檢修電氣設備和線路，停電后用與電壓等級一致的驗電筆進行驗放電（瓦斯?jié)舛仍?.8%以下），而后方可進行工作；檢修完畢要進行全面檢查，確定無誤后方可按規(guī)定送電

20

檢查一項不符合規(guī)定扣5分。

所有電氣設備，嚴禁帶電檢修，使用的電氣儀表、設備須符合安全標準要求，否則不準使用

10

檢查一項不符合規(guī)定扣5分。

井下電鉗工禁止隨意調整開關的整定值，隨意甩掉或封住保護

20

檢查一項不符合規(guī)定扣5分。

井下電鉗工檢修設備或處理設備故障時，必須與有關人員聯(lián)系好，并有專人負責看管運轉設備時可能傷及檢修人的設備的開關、按鈕，防止不知情的人員誤操作

15

檢查一項不符合規(guī)定扣5分。

檢查處理本班存在的機械設備故障

15

檢查一項不符合規(guī)定扣5分。

搞好設備日常維護，預防和減少設備故障

10

檢查一項不符合規(guī)定扣5分。

搞好交接班，交清問題和隱患、備用件、工具等

10

檢查一項不符合規(guī)定扣5分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

認真執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”和上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求。正確維修和保養(yǎng)設備，保證設備正常運轉。對皮帶設備安全運行負責。

20

發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣5分。

嚴格按規(guī)程安裝、檢修設備，保證質量做到所有設備符合完好標準

10

發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣5分。

加強工作責任心，每班必須對全隊機電設備進行巡回檢查及維護保養(yǎng)，出現(xiàn)問題及時匯報，認真處理

10

發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣5分。

必須經(jīng)過培訓，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗，堅守工作崗位，堅持井下交接班制度

20

發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣5分。

加強工作責任心，集中精力，遵章作業(yè)、嚴禁“三違”。積極參加安全學習和技術培訓，提高保護能力和業(yè)務技術水平

10

發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣5分。

嚴格執(zhí)行設備的完好標準和安全質量標準化標準

15

發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣5分。

負責日常檢修與維護工作，保證設備安全可靠的運轉

15

發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣5分。

嚴格執(zhí)行注油與機械檢修定檢圖表

15

發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣5分。

每天安排的工作必須完成，對一些大型設備的檢修應提前聯(lián)系，掌握數(shù)據(jù)并做好記錄

15

發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣5分。

每班指定一名機械維修工協(xié)助帶式輸送機司機檢查皮帶的運轉情況，檢查接頭、電壓、電流表、指示燈信號系統(tǒng)

15

發(fā)現(xiàn)一項不符合規(guī)定扣5分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

絞車司機應熟悉本職業(yè)務，鉆研技術，做到“三知四會”（知設備結構原理、知技術性能、知安全裝置的作用、會操作、會維護、會保養(yǎng)、會排除一般故障）

20

發(fā)現(xiàn)一項和規(guī)定不相符扣5分。

上崗人員必須精神飽滿，精神不振以及視力有障礙、患職業(yè)病的人等21種不放心人嚴禁操作

10

發(fā)現(xiàn)一項和規(guī)定不相符扣5分。

絞車運行前必須仔細檢查，尤其對安全保護裝置和儀器、應重點檢查試驗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的應及時匯報

20

發(fā)現(xiàn)一項和規(guī)定不相符扣5分。

絞車運行中必須精神集中，謹慎操作，不得與他人交談，嬉戲打鬧，操作時應手不離操作手把，嚴禁設備沒有完全停穩(wěn)時就在操作臺上替換操作工

10

發(fā)現(xiàn)一項和規(guī)定不相符扣5分。

絞車司機必須聽清看準信號后，方可開動或停止絞車，對于絞車運行中的非正常信號或發(fā)現(xiàn)故障，必須立即停車，查明原因，排除故障后，再繼續(xù)開車

10

發(fā)現(xiàn)一項和規(guī)定不相符扣5分。

嚴格執(zhí)行“行車不行人，行人不行車”的規(guī)定

10

發(fā)現(xiàn)一項和規(guī)定不相符扣5分。

認真填寫運轉記錄、檢查記錄、檢修試驗記錄和交接班記錄

10

發(fā)現(xiàn)一項和規(guī)定不相符扣5分。

負責本崗位內各種設備、備件、配件、工具等齊全完好，保持硐室及設備清潔、整齊

10

發(fā)現(xiàn)一項和規(guī)定不相符扣5分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

嚴禁與工作無關人員進入庫房

15

發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣2分。

嚴格把關所有進入庫房的設備，并做好記錄

15

發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣2分。

嚴守工作崗位，保證生產(chǎn)人員及時領取材料配件

10

發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣2分。

必須保證材料帳、物、卡三對口，不得有短缺

10

發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣2分。

保證庫房內的整潔干凈，各種類材料配件物品要分類儲存擺放整齊，庫房內嚴禁吸煙和使用60瓦以上的照明

10

發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣2分。

領用材料要嚴格手續(xù)，堅決執(zhí)行按規(guī)定領用，對無批示和不合規(guī)定的領料要拒絕領取

10

發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣2分。。

對短缺的材料要及時督促領料員領取，以保證生產(chǎn)

10

發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣2分。

做好庫房內防火安全管理，并配備相應的防火設施

10

發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣2分。

收工后要對庫房進行巡視，確認安全后，再將所有的庫門鎖好

10

發(fā)現(xiàn)一次不符合規(guī)定扣2分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

日常工作

認真執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”和上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、指令、規(guī)定和要求，遵章守紀，按時完成隊里下達的清理任務

5

查資料，未建立制度扣6分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。

負責本崗位的安全質量標準化工作，并做好自互聯(lián)保和“三不傷害”工作

10

發(fā)現(xiàn)一次不認真扣2分。

負責職責范圍內設備、巷道衛(wèi)生及文明生產(chǎn)，確保巷道內無煤泥、無積水、無雜物、無積塵、設施完好整潔、材料配件堆放整齊

5

未嚴格按照要求考核，有一次扣2分。

清理浮煤、沖洗巷道時，不得接觸運轉部位，更不能扒蹬皮帶，處理問題必須匯報后聯(lián)系好皮帶司機在停機狀態(tài)下進行，需要過皮帶另一側時，必須走行人過橋。皮帶巷每周沖洗一次，但煤塵較大時可適當增加沖洗次數(shù)，確保巷道無煤塵堆積

10

查現(xiàn)場不符合要求一次扣2分。

在清理、沖洗巷道時，嚴格執(zhí)行敲邦問頂制度，嚴防頂板及煤邦的傷人事故，出現(xiàn)問題及時匯報

5

發(fā)現(xiàn)一次不認真扣2分。

清理巷道時，本著先急后緩、先重后輕的原則，從外向里逐架進行，嚴防皮帶卷入事故的發(fā)生

5

發(fā)現(xiàn)一次不認真扣2分。

沖洗巷道前，需將接線盒、開關、三通、四通等機電設備要用風筒布、塑料布等材料保護好，嚴禁直接沖洗

5

一項不符合要求扣1分。

沖洗巷道時，不準帶電沖洗電纜，停送電時嚴格執(zhí)行停送電制度。如確因生產(chǎn)、檢修需要，電纜無法停電時，可用掃帚清掃電纜，清掃過程中如發(fā)現(xiàn)電纜有破口，應立即停止作業(yè)，待電工處理好后方可繼續(xù)作業(yè)，沖洗后巷道的濕潤電纜電氣設備不得挪動，以防觸電

5

一項不符合要求扣1分。

沖洗電纜幫積塵時，要檢查電纜有無破口，有破口時不能沖洗

5

不符合要求一次扣2分。

沖洗爬坡皮帶巷時要穩(wěn)，時刻注意安全，防止打滑、摔倒等現(xiàn)象發(fā)生

5

不執(zhí)行要求扣1分。

沖洗巷道時要順風流方向進行，嚴禁站在逆風側、嚴禁將出口對準人員

5

不符合要求扣1分。

要確保巷道達到質量標準化的要求

5

不符合要求扣1分。

序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

團委工作

認真貫徹落實集團公司礦團委的各項活動會議精神，思想明確，工作思路要清晰

15

查資料，有一處與上級部門要求不符扣1分。

建立健全的團組織工作制度，各類文件、資料、檔案，要完善。定期上交青監(jiān)崗員上崗查隱患報表。定時按期統(tǒng)計、數(shù)據(jù)、底數(shù)要清楚

25

查資料，未建立制度扣6分；制度有一處與上級部門要求不符扣1分。

定期組織團員學習礦下發(fā)的各項文件會議精神。主題要突出，措施得力，效果要明顯

15

查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。

時刻關注團員團青的思想動態(tài)。圍繞全區(qū)工作重心，開展青年志愿者、青年文明號、青年監(jiān)督崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位人才、青年學理論等活動，調動青年員工的積極性，為安全搬家準備工作做出自己的貢獻

20

查資料，一項不符合要求一次扣2分。

團支部內部建立團內檔案、榮譽，保證團員獲獎情況又登記

10

查資料，完成不認真扣2分。

每月按時補充團的工作記錄本，記錄每月工作。迎接每月精神文明檢查

15

查資料，一項不符合要求扣1分。