武裝部部長崗位責任制
第一條 為進一步督促武裝部部長落實安全責任，加強對武裝部部長具體工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條武裝部部長全面負責武裝部的管理工作。
第三條武裝部部長切實履行好13項工作職責。
1、組織本部門人員加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提高思想覺悟和工作能力。通過學習和研討，了解掌握黨和軍隊建設、企業(yè)文化建設的豐富內涵，有效地培養(yǎng)專武干部愛黨愛國、愛軍尚武的意識，為今后進一步搞好武裝工作，奠定思想基礎。
2、組織本部門人員加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提高思想覺悟和工作能力。通過學習和研討，了解掌握黨和軍隊建設、企業(yè)文化建設的豐富內涵，有效地培養(yǎng)專武干部愛黨愛國、愛軍尚武的意識，為今后進一步搞好武裝工作，奠定思想基礎。
3、對每個工作人員做好細致的思想工作，要求其要解放思想，消除思想障礙，積極工作，為武裝工作再上新臺階做貢獻。
4、負責人防工程、民兵裝備庫的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施，整改和治理安全隱患。
5、負責搞好辦公區(qū)域內的安全工作，禁止焚燒雜物或使用明火，不得安裝、亂拉電線和接線板復接，杜絕火災隱患。
6、深化國防教育。積極搞好以愛國主義為核心內容的國防教育，做到廣泛學習宣傳，緊密結合實際，認真抓好落實，完善各項規(guī)章制度。
7、加強民兵預備役組織建設，按照“民兵連隊建設綱要”，使90%以上的民兵預備役連隊達標。
8、抓好軍事訓練，做到人員、時間、科目三落實，能夠實施快速動員和遂行應急任務。
9、扎實開展“雙擁”工作。發(fā)揮“雙擁”部門職能作用，維護企業(yè)穩(wěn)定;開展軍企共建活動，充分發(fā)揮退伍軍人在企業(yè)的骨干帶頭作用。
10、搞好人防建設。加強防空警報的維護管理，確保應急時拉的響、起作用。
11、加強民兵政治思想教育。堅定民兵祖國利益高于一切的愛國信念，錘煉民兵英勇頑強、不怕犧牲的戰(zhàn)斗作風，強化民兵預備役服從命令、聽從指揮的紀律意識。
12、配合公安、信訪部門搞好維穩(wěn)工作。
13、搞好精神文明一體化考核。嚴格按照《晉華宮礦武裝工作考核辦法及考核標準》，每月對全礦各基層單位進行督導檢查，并將考核意見上報礦精神文明一體化考核會議，獎罰兌現(xiàn)。
第四條武裝部部長責任清單具體事項，見附表：《武裝部部長安全責任清單》。
第五條 《武裝部部長安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 武裝部副部長崗位責任制
第一條為進一步督促武裝部副部長落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條武裝部副部長協(xié)助部長管理武裝部工作。
第三條武裝部副部長切實履行好10項安全工作職責。
1、積極協(xié)助部長工作。
2、做好請示匯報工作。
3、部長外出，負責日常管理工作。
4、主要分管人防工程、民兵裝備庫的日常安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并采取有效措施，整改和治理安全隱患。
5、負責做好辦公場所防火、防盜工作，無各類安全事故。
6、加強民兵預備役組織建設，按照“民兵連隊建設綱要”，使90%以上的民兵預備役連隊達標。
7、抓好軍事訓練，抓好專武干部、營連職預備役軍官及民兵干部的學習和組織指揮訓練，做到人員、時間、科目三落實，能夠實施快速動員和遂行應急任務;結合企業(yè)文化建設，組訓好全礦員工的軍事訓練，使全礦向軍事化管理邁進。
8、扎實開展“雙擁”工作。發(fā)揮“雙擁”部門職能作用，維護企業(yè)穩(wěn)定;保證各項優(yōu)撫政策落到實處;開展軍企共建活動，充分發(fā)揮退伍軍人在企業(yè)的骨干帶頭作用。
9、搞好人防建設。加強防空警報的維護管理，確保應急時拉的響、起作用。
10、配合公安、信訪部門搞好維穩(wěn)工作。
第四條武裝部副部長責任清單具體事項，見附表：《武裝部副部長安全責任清單》。
第五條《武裝部副部長安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 武裝部軍事干事崗位責任制
第一條為進一步督促武裝部軍事干事落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條軍事干事負責武裝部軍事訓練工作。
第三條軍事干事切實履行好10項安全工作職責。
1、積極做好正副部長安排的工作。
2、做好資料的記錄、整理、歸檔和管理工作。
4、做好辦公室防火、防盜工作，無各類安全事故;日常出行注意安全，不發(fā)生傷害事故。
5、搞好武裝部的保密及網(wǎng)絡輿情工作。
6、掌握民兵工作、國防教育、人防工作、雙擁工作等業(yè)務知識，并按照部門的安排認真抓好落實。
7、加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提高思想覺悟和工作能力。
8、加強民兵預備役組織建設，按照“民兵連隊建設綱要”，使90%以上的民兵預備役連隊達標。
9、抓好軍事訓練，抓好專武干部、營連職預備役軍官及民兵干部的學習和組織指揮訓練，做到人員、時間、科目三落實，能夠實施快速動員和遂行應急任務;結合企業(yè)文化建設，組訓好全礦員工的軍事訓練，使全礦向軍事化管理邁進。
10、協(xié)助部門領導開展與落實各項工作。
第四條軍事干事責任清單具體事項，見附表：《軍事干事安全責任清單》。
第五條《軍事干事安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 武裝部人防干事崗位責任制
第一條為進一步督促武裝部人防干事落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條人防干事負責武裝部人防工作。
第三條人防干事切實履行好10項安全工作職責。
1、積極做好正副部長安排的工作。
2、做好資料的記錄、整理、歸檔和管理工作。
3、搞好人防警報器、民兵裝備庫的日常維護管理工作，確保庫區(qū)清潔、警報器正常鳴響。
4、主要管理人防工程、民兵裝備庫的日常安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并采取有效措施，整改和治理安全隱患。
5、做好辦公室防火、防盜工作，無各類安全事故。
6、掌握民兵工作、國防教育、人防工作、雙擁工作等業(yè)務知識，并按照部門的安排認真抓好落實。
7、加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提高思想覺悟和工作能力。
8、加強人防專業(yè)分隊的組織建設，按照“民兵連隊建設綱要”，使人防專業(yè)分隊能夠拉的出、用的上、起作用。
9、搞好人防建設。按照上級人防部門的指示精神和標準要求，做好各項工作。
10、協(xié)助部門領導開展與落實各項工作。
第四條人防干事責任清單具體事項，見附表：《人防干事安全責任清單》。
第五條《人防干事安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 武裝部政工干事崗位責任制
第一條為進一步督促武裝部政工干事落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條政工干事負責武裝部政工工作。
第三條政工干事切實履行好10項安全工作職責。
1、積極做好正副部長安排的工作。
2、做好資料的記錄、整理、歸檔和管理工作。
3、搞好武裝工作的總結、安排和各類文書的撰寫工作。
4、做好辦公室防火、防盜工作，無各類安全事故;日常出行注意安全，不發(fā)生傷害事故。
5、搞好武裝部的保密及網(wǎng)絡輿情工作。
6、掌握民兵工作、國防教育、人防工作、雙擁工作等業(yè)務知識，并按照部門的安排認真抓好落實。
7、加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提高思想覺悟和工作能力。
8、搞好精神文明一體化考核。嚴格按照《晉華宮礦武裝工作考核辦法及考核標準》，每月對全礦各基層單位進行督導檢查，并將考核意見上報礦精神文明一體化考核會議，獎罰兌現(xiàn)。
9、深化國防教育。積極搞好以愛國主義為核心內容的國防教育，做到廣泛學習宣傳，緊密結合實際，認真抓好落實，完善各項規(guī)章制度。
10、協(xié)助部門領導開展與落實各項工作。
第四條政工干事責任清單具體事項，見附表：《政工干事安全責任清單》。
第五條《政工干事安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 武裝部辦事員崗位責任制
第一條為進一步督促武裝部辦事員落實安全責任，加強對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作要求，制定本責任制。
第二條辦事員負責武裝部工資和日常工作。
第三條辦事員切實履行好9項安全工作職責。
1、積極做好正副部長安排的工作。
2、做好資料的記錄、整理、歸檔和管理工作。
3、做好工資和日常事務工作。
4、做好辦公室防火、防盜工作，無各類安全事故;日常出行注意安全，不發(fā)生傷害事故。
5、搞好武裝部的保密及網(wǎng)絡輿情工作。
6、掌握民兵工作、國防教育、人防工作、雙擁工作等業(yè)務知識，并按照部門的安排認真抓好落實。
7、加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提高思想覺悟和工作能力。
8、搞好精神文明一體化考核。嚴格按照《晉華宮礦武裝工作考核辦法及考核標準》，每月對全礦各基層單位進行督導檢查，并將考核意見上報礦精神文明一體化考核會議，獎罰兌現(xiàn)。
9、協(xié)助部門領導開展與落實各項工作。
第四條辦事員責任清單具體事項，見附表：《辦事員安全責任清單》。
第五條《辦事員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。
