第一條 為進(jìn)一步督促科學(xué)技術(shù)協(xié)會副主任落實安全責(zé)任，加強(qiáng)對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司安全工作要求，制定本責(zé)任制。

　　第二條科學(xué)技術(shù)協(xié)會副主任是協(xié)助主任做好技能大師科技創(chuàng)新成果考評工作，負(fù)責(zé)督促、收集、組織評審、考核等日常管理工作。

　　第三條 科學(xué)技術(shù)協(xié)會副主任切實履行好18項安全工作職責(zé)。

　　1、協(xié)助主任做好技術(shù)攻關(guān)、課題研究工作，做好項目的立項、督促、檢查、驗收、組織評審等日常管理工作。

　　2、協(xié)助主任具體做好晉華宮礦月度創(chuàng)新工作，提出月度創(chuàng)新成果計劃，并按計劃督促、收集、評審、考核。

　　3、協(xié)助主任具體做好組織做好科協(xié)會員管理工作，加強(qiáng)基層區(qū)隊科技之家的建設(shè)，增強(qiáng)科協(xié)組織及所屬團(tuán)體為會員服務(wù)、為科技工作者服務(wù)的意識和能力，引導(dǎo)社會公眾正確理解科技社團(tuán)在提高自主創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家中的地位和作用，調(diào)動激發(fā)科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

　　4、協(xié)助主任做好技能大師科技創(chuàng)新成果考評工作，負(fù)責(zé)督促、收集、組織評審、考核等日常管理工作，并積極推動技能大師在煤礦的日常安全生產(chǎn)中的引領(lǐng)、帶頭作用，公開、公正、公平地對在冊技能大師進(jìn)行月度考核。

　　5、協(xié)助主任做好技術(shù)室日常管理工作，負(fù)責(zé)技術(shù)室的日常辦公、值班、衛(wèi)生等管理。

　　6、協(xié)助主任做好集團(tuán)公司、市級、省級、國家級科技成果及其他榮譽(yù)的申報工作，依照上級文件逐項落實，負(fù)責(zé)向上級部門報送材料的初審工作。

　　7、協(xié)助主任做好晉華宮礦季度、年度科技工作考核工作，負(fù)責(zé)匯總、整理各單位在季度或年度中各任務(wù)指標(biāo)的完成情況，并提出初步考核意見。

　　8、協(xié)助主任具體做好做好本單位精神文明建設(shè)工作及全礦精神文明督導(dǎo)工作，組織做好相關(guān)精神文明建設(shè)的資料編制工作。

　　9、協(xié)助主任開展好“講理想、比貢獻(xiàn)”活動，促進(jìn)創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、培養(yǎng)創(chuàng)新科技人才、普及科學(xué)技術(shù)知識、弘揚(yáng)創(chuàng)新文化。

　　10、協(xié)助主任認(rèn)真做好“技術(shù)講堂”工作，注重實效，逐步提高采掘一線技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平，轉(zhuǎn)變科技創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，提升科技成果的質(zhì)量。

　　11、協(xié)助主任做好每年科技相關(guān)的管理制度和考核辦法的不斷完善，每年年初組織對相關(guān)制度進(jìn)行一次重新修訂，對不完善的相關(guān)管理制度進(jìn)行補(bǔ)充完善。

　　12、協(xié)助主任組織做好科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用工作，積極引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，做好相關(guān)技術(shù)、產(chǎn)品等的推廣工作。

　　13、協(xié)助主任組織實施每年的“科技活動周”、“全國科普日”活動，加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)普及教育，提高全員科學(xué)素質(zhì)。

　　14、協(xié)助主任做好向集團(tuán)公司報送改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級信息工作，積極宣傳晉華宮礦科技創(chuàng)新新面貌。

　　第四條 科學(xué)技術(shù)協(xié)會副主任責(zé)任清單具體事項，見附表：《科學(xué)技術(shù)協(xié)會副主任安全責(zé)任清單》。

　　第五條 《科學(xué)技術(shù)協(xié)會副主任安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。