第一條為進(jìn)一步督促工資科副科長落實(shí)安全責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)水泵隊(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團(tuán)公司、礦安全工作要求，制定本責(zé)任制。

　　第二條工資科副科長負(fù)責(zé)協(xié)助科長制定符合安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要的工資分配形式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

　　第三條工資科副科長切實(shí)履行好6項(xiàng)安全工作職責(zé)。

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款，做到依法辦事。

　　2、按時(shí)完成上級(jí)部門及礦黨政安排的各項(xiàng)工作，協(xié)助科長做好全科及分管工作，落實(shí)各項(xiàng)制度完成執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對(duì)本單位業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高全科員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、按照集團(tuán)公司勞動(dòng)定額、定員標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)編制本單位勞動(dòng)定員，不斷提高定額、定員管理水平。

　　4、認(rèn)真貫徹落實(shí)按勞分配原則，協(xié)助科長制定符合安全生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要的工資分配形式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，參與工作量驗(yàn)收記錄工作，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，熟悉和掌握生產(chǎn)工藝流程，按照工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收計(jì)量，嚴(yán)把安全質(zhì)量關(guān)。

　　5、按照礦薪酬分配委員會(huì)制度，參與工資分配、結(jié)算、審批工作，按政策規(guī)定搞好工人的工資分配、并經(jīng)常分析研究薪酬分配的執(zhí)行情況，充分發(fā)揮工資杠桿的激勵(lì)作用。

　　6、協(xié)助培訓(xùn)部門組織培訓(xùn)技術(shù)力量，參與編制年度職工安全教育和技術(shù)工人崗位培訓(xùn)工作，參加日?？己?，不斷提高工人的技術(shù)熟練程度。

　　第四條工資科副科長責(zé)任清單具體事項(xiàng)，見附表：《工資科副科長安全責(zé)任清單》。

　　第五條 《工資科副科長安全責(zé)任清單》考核嚴(yán)格執(zhí)行礦《安全到崗逐級(jí)考核制度》。