序號(hào)

主要職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)

分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握各項(xiàng)政策、規(guī)定。

1、熟練掌握干部管理的各項(xiàng)政策和規(guī)定；

2、熟練掌握業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)理論。

10

未進(jìn)行學(xué)習(xí)扣1分；

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不過(guò)關(guān)扣2分；

二

組織實(shí)施軍轉(zhuǎn)干部管理。

負(fù)責(zé)全礦軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置人員的日常管理及季度、年度工資情況申報(bào)工作。

20

未能及時(shí)完成申報(bào)審批工作扣2分；

三

組織實(shí)施地面單位考勤。

負(fù)責(zé)做好全礦地面單位每月的指紋考勤考核工作。

20

未能完成考核工作扣2分；

四

組織實(shí)施請(qǐng)銷假管理。

負(fù)責(zé)做好各類干部的請(qǐng)假、銷假管理，辦理管理范圍內(nèi)干部的各類請(qǐng)銷假手續(xù)工作。

20

查資料，有一次不合格扣2分；

五

組織實(shí)施技能大師科室工資審批。

負(fù)責(zé)全礦技能大師的日常管理及月度考核工作。

20

未按時(shí)完成考核扣2分；

六

其它

完成礦領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作和任務(wù)。

10

有一次未完成扣1分；