序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗工程

組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤

20

查資料，未建立制度扣20分；制度有一處與上級部門要求不符扣2分。

在本單位開展“安全到崗”工作。對本單位副科級干部安全到崗工作進行監(jiān)督、檢查及考核

10

查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。

組織本單位所有崗位“安全到崗”培訓工作

10

未組織培訓不得分，培訓不符合要求一次扣2分。

二

計劃生育業(yè)務(wù)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)

建立健全組織機構(gòu)，工作制度和責任制

20

查資料，未建立不得分，一項不符合要求扣2分。

嚴格執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策、法規(guī)，對政策外生育的處罰，實行“新人新政策，老人老政策”；規(guī)范服務(wù)行為，不得吃拿卡要；嚴格婚假、產(chǎn)假、男工護理假等管理

20

查資料，未按政策法規(guī)執(zhí)行不得分，一項不符合要求扣2分。

計生專職干部要學政策、懂政策，對假期享受、福利待遇等方面嚴格把關(guān)、公平公正，做到依法管理、愛崗敬業(yè)、為員工提供熱情周到的計生服務(wù)。

20

查資料，不按規(guī)定執(zhí)行不得分，一項不符合要求扣2分