序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

貫徹《勞動法》執(zhí)行安排工作

認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項條款，做到依法辦事

10

未貫徹落實相關法規(guī)扣10分

認真貫徹執(zhí)行上及業(yè)務部門及礦安排的工作，按時完成科布置的各類工作

10

未及時完成上級部門布置的工作扣10分

二

做好工資核算工作

做好日常工票收集工作，經常督促區(qū)隊按時報送，并做好各類津貼匯總報送定額組

15

未及時收集工票影響津貼匯總扣15分

月底依據定額提供的工資總額計算個人收入，填寫工資結算表、匯總表、計件單位工資計算表

10

未經批示隨意變動工資總額扣10分

將做好的工資表、匯總表整理好，按照三簽字規(guī)定審批后報送財務科

10

未及時報送扣10分

計算工資嚴格執(zhí)行礦年度薪酬分配辦法的有關規(guī)定，并嚴格履行審批手續(xù)

15

審批手續(xù)不全扣15分

按時完成每月核算工資工作，確保全礦職工按時發(fā)放工資

10

拖延工資發(fā)放扣10分

三

抓好安全工作

做好各類資料的保管工作，確保防火、防盜、防潮

20

引起安全隱患扣20分