序號

主要職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

依法辦事

認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項條款，做到依法辦事。

15

1、未對有關(guān)勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度認真學習，扣5分。

2、違規(guī)，未做到依法辦事扣10分

二

工作規(guī)章

認真掌握所負責單位的在冊人數(shù)、出勤、缺勤情況，各種報表數(shù)據(jù)準確并及時填報，不得延誤。

10

工作賬目不清，未能準確及時填報數(shù)據(jù)扣10分。

必須將所分管單位的職工出勤情況和其它有薪假工數(shù)、缺勤情況逐日登臺賬，不得拖延長時間不登賬或由他人代替。同時嚴格按照礦有關(guān)規(guī)定考勤，不得弄虛作假。

20

1、未按時登錄假條和工票，扣5分。

2、由他人代替登賬，扣5分

3、違反規(guī)定考勤，弄虛作假，扣10分

做到經(jīng)常深入分管區(qū)隊了解隊組出勤情況，檢查隊組是否按規(guī)定考勤，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，同時要向單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報。

20

長期不下區(qū)隊了解隊組出勤情況扣10分。

發(fā)現(xiàn)問題包庇，不糾正，不上報，扣10分。

嚴格執(zhí)行各種假期審批程序，并按照各種假期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得違反規(guī)定假期時間，審批程序不全的不接收假條

20

1接收，處理審批程序不全的假條，扣20分。

三

安全管控

各類考勤資料妥善保管，每月整理后交分管科長審核，按年交回科保存，并做好防火、防盜、防潮工作。

15

未按規(guī)定整理，保管資料，扣5分

未做好防火，防盜，防潮工作損毀資料，扣10分。