序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗工程

協(xié)助科長組織制定安全到崗實施及逐級考核制度；制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤

10

查資料，未建立制度扣20分；制度有一處與上級部門要求不符扣2分。

二

對社會保險制度的全面貫徹和對礦黨政下達的文件精神的學習

認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策

20

查資料，未建立數(shù)據(jù)不得分，一項不變更扣2分。

定期主持召開支部大會，組織黨員和全科員工學黨的方針政策和黨的基本知識，以身作則，帶領全科做創(chuàng)優(yōu)的模范

20

查資料，未按政策法規(guī)執(zhí)行不得分，一項不符合要求扣2分。

負責監(jiān)督本單位對上級交給的各項工作和決議的貫徹執(zhí)行，做好本單位員工的思想政治工作和精神文明建設工作，不斷提高全科員工的整體素質(zhì)。

20

查資料，不學習不得分，一項不符合要求扣2分

帶頭做好廉政教育工作，按照黨員的標準和黨的紀律工作，嚴格要求，認真努力完成社會保險的各項工作

20

查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。

端正黨風，廉潔自律，帶領全體干部員工積極完成本部門精神文明、企業(yè)文化、國防統(tǒng)戰(zhàn)等各項任務

10

查資料，未嚴格按照要求考核，有一處扣2分。