序號(hào)

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全到崗工程

按照安全到崗實(shí)施及逐級(jí)考核制度嚴(yán)格要求自己并與實(shí)發(fā)工資掛鉤

20

查資料，未完成考核制度扣20分；有一處與制度要求不符扣2分。

二

社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)養(yǎng)老業(yè)務(wù)的具體操作

每月按照各單位工資發(fā)生情況對(duì)人員增減變動(dòng)情況進(jìn)行及時(shí)的核實(shí)和調(diào)整

20

查資料，，一項(xiàng)不清楚扣2分。

每月認(rèn)真做好對(duì)工資情況的認(rèn)定工作

20

查資料，，一項(xiàng)不符合要求扣2分。

維護(hù)個(gè)人帳戶的嚴(yán)肅性，嚴(yán)格把關(guān)，做到參保人數(shù)、金額準(zhǔn)確無(wú)誤。

20

查資料，，一項(xiàng)記錄不清楚扣2分

加強(qiáng)社保檔案和資料的管理

10

查資料，，一項(xiàng)記錄不清楚扣2分

加強(qiáng)對(duì)檔案的保密、保留管理工作

5

查資料，一項(xiàng)不符合要求扣2分

辦公室每天下班要關(guān)閉電源及門窗，做好防火防盜工作。

5

查資料，一項(xiàng)不符合要求扣2分