序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

自身建設

1、組織本部門人員加強黨的理論和業(yè)務知識學習，提高思想覺悟和工作能力。通過學習和研討，了解掌握黨和軍隊建設、企業(yè)文化建設的豐富內(nèi)涵，有效地培養(yǎng)專武干部愛黨愛國、愛軍尚武的意識，為今后進一步搞好武裝工作，奠定思想基礎。

10

查資料，未組織學習一次扣2分分

2、切實加強武裝部內(nèi)部管理。嚴肅勞動紀律，對遲到、早退、脫崗的人員給予一定的經(jīng)濟處罰，確保各項工作任務順利完成。

10

有一次扣1分

3、對每個工作人員做好細致的思想工作，要求其要解放思想，消除思想障礙，積極工作，為武裝工作再上新臺階做貢獻。

10

隊伍中出現(xiàn)懶散軟現(xiàn)象扣2分

二

安全管理

1、負責人防工程、民兵裝備庫的安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施，整改和治理安全隱患。

20

查現(xiàn)場，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)未整改隱患問題扣2分

2、負責搞好辦公區(qū)域內(nèi)的安全工作，禁止焚燒雜物或使用明火，不得安裝、亂拉電線和接線板復接，杜絕火災隱患。

10

發(fā)現(xiàn)一次扣2分

三

武裝工作

1、深化國防教育。積極搞好以愛國主義為核心內(nèi)容的國防教育，做到廣泛學習宣傳，緊密結合實際，認真抓好落實，完善各項規(guī)章制度。

2、加強民兵預備役組織建設，按照“民兵連隊建設綱要”，使90%以上的民兵預備役連隊達標。

3、抓好軍事訓練，做到人員、時間、科目三落實，能夠實施快速動員和遂行應急任務。

4、扎實開展“雙擁”工作。發(fā)揮“雙擁”部門職能作用，維護企業(yè)穩(wěn)定；開展軍企共建活動，充分發(fā)揮退伍軍人在企業(yè)的骨干帶頭作用。

5、搞好人防建設。加強防空警報的維護管理，確保應急時拉的響、起作用。

6、加強民兵政治思想教育。堅定民兵祖國利益高于一切的愛國信念，錘煉民兵英勇頑強、不怕犧牲的戰(zhàn)斗作風，強化民兵預備役服從命令、聽從指揮的紀律意識。

7、配合公安、信訪部門搞好維穩(wěn)工作。

8、搞好精神文明一體化考核。嚴格按照《XXX礦武裝工作考核辦法及考核標準》，每月對全礦各基層單位進行督導檢查，并將考核意見上報礦精神文明一體化考核會議，獎罰兌現(xiàn)。

40

一項未完成扣5分