序號

主要

職責

具體事項

標準分值

評分辦法

得分

扣分

扣分

原因

一

安全生產(chǎn)

標準化工作

開展日常性技術(shù)管理工作的具體實施，做好本部門的協(xié)調(diào)工作。按照局、礦下達的標準化標準，嚴格細化實施。

25

未按規(guī)定執(zhí)行不得分

執(zhí)行不到位扣2分

制定精細標準，使各項工作都有標準、依據(jù)可循，對采、掘、運等出現(xiàn)的問題能拿出合理的指導方案，保證安全實施。

25

未按規(guī)定執(zhí)行不得分

執(zhí)行不到位扣2分

每日要完全掌握全天的安全、生產(chǎn)、標準化等情況。

20

未掌握當天情況不得分

情況掌握不詳細扣2分

對月度標準化進行嚴格考核，合理安排，認真負責組織落實，確保安全生產(chǎn)。指導審核每月局、報表，確保按時無誤。

15

未安排、審核、報送當月考核不得分

安排、審核、報送當月考核不屬實不得分

情況不詳細扣3分

按時參加礦組織的各類相關(guān)會議，并將會議精神及時傳達給辦公室每一位成員，積極組織全科人員開展標準化、創(chuàng)新工作、組織標準化學習，完成各種培訓計劃任務(wù)。

15

無故未參加礦組織各類會議

不得分

未組織全科人員開展創(chuàng)新、學習、培訓標準化工作不得分，執(zhí)行不到位扣2分