9月23日，華榮能源攀枝花救消大隊召開川煤華榮能源攀枝花救消大隊救護系統(tǒng)體制改革動員大會。大隊領導、機關部室全體職工16人參加會議。

　　會上，深入學習了《四川川煤華榮能源有限責任公司礦山救護隊伍體制改革實施方案》《四川川煤華榮能源有限責任公司礦山救護隊伍體制改革員工分流安置實施方案》，詳細介紹了改革的目的、改革的愿景以及分流安置的方式和渠道。據(jù)悉，此次川煤華榮能源礦山救護隊伍體制改革是為了進一步做好礦山救護工作，護航煤礦安全生產(chǎn)，推動華榮能源公司救援產(chǎn)業(yè)上檔升級，打造華榮能源公司應急救援消防品牌，促進華榮能源公司安全健康發(fā)展的背景下實施的。

　　會議要求，要全面把握改革的主要目的，強化責任擔當，形成強大合力，加快推進攀枝花救消大隊改革工作開展;堅持黨的領導貫穿改革始終，做好員工的思想教育工作，確保隊伍和諧穩(wěn)定;把職工合法權益維護作為保障，依法依規(guī)推進隊伍體制改革;進一步形成改革落實一盤棋，高質(zhì)量完成礦山救護隊伍體制改革的重大政治任務。