進(jìn)入十四五以來，按照智慧化礦山建設(shè)總體設(shè)計(jì)規(guī)劃，通過完善創(chuàng)新體制機(jī)制，在充分聯(lián)系并借鑒集團(tuán)內(nèi)外智慧化礦山建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，霄云煤礦成功將智慧化礦山建設(shè)由概念設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。

　　在建設(shè)之初，對(duì)外，通過加強(qiáng)技術(shù)交流合作，成功構(gòu)建技術(shù)平臺(tái)基礎(chǔ);對(duì)內(nèi)，因地制宜，組建智慧化礦山項(xiàng)目組，構(gòu)建企業(yè)建設(shè)團(tuán)隊(duì)。通過以省市智慧化礦山建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為設(shè)計(jì)藍(lán)本，以多專業(yè)、多項(xiàng)目的高效整合為基礎(chǔ)，構(gòu)筑起了以7大板塊為平臺(tái)，大數(shù)據(jù)、多模塊、智能交互的智慧礦山管控平臺(tái)。

　　建設(shè)過程中，為加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)保障，提升企業(yè)智慧化礦山建設(shè)的決策能力和執(zhí)行能力，確保智慧化礦山建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，霄云煤礦在現(xiàn)有技術(shù)部門的基礎(chǔ)上，組建成立了專門負(fù)責(zé)智慧化礦山建設(shè)的機(jī)構(gòu)——智慧化礦山建設(shè)項(xiàng)目組，形成適應(yīng)我礦智慧化礦山建設(shè)要求和企業(yè)未來發(fā)展需要的智慧化礦山建設(shè)體系及有效運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)而組織優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)力量開展智慧化礦山建設(shè)攻關(guān)，提高企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營反應(yīng)能力、協(xié)調(diào)運(yùn)用資源能力和自主創(chuàng)新能力，從根本上提升企業(yè)體系建設(shè)的內(nèi)升動(dòng)力。

　　為確保智慧化礦山建設(shè)項(xiàng)目的穩(wěn)步推進(jìn)，霄云煤礦按照省市智慧化礦山建設(shè)的具體設(shè)計(jì)要求制定企業(yè)相關(guān)配套建設(shè)目標(biāo)和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，形成了常態(tài)化、規(guī)范化、制度化的智慧化礦山建設(shè)考核機(jī)制。同時(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以制度為保障，化思路為成效，借助學(xué)習(xí)創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)的建設(shè)目標(biāo)和區(qū)隊(duì)(科室)小改小革等創(chuàng)新活動(dòng)平臺(tái)，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新理念價(jià)值和技能人才在企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中的示范引領(lǐng)、骨干帶頭作用，營造全員創(chuàng)新的濃厚氛圍，讓智慧化礦山建設(shè)的理念和價(jià)值涌入基層、融入班組，讓企業(yè)和員工以智慧化礦山建設(shè)為紐帶，共同為創(chuàng)建一流煤炭企業(yè)添磚加瓦。

　　近日，在霄云煤礦智能管控平臺(tái)運(yùn)行啟動(dòng)會(huì)上，在主創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的平臺(tái)推介下，涵蓋三維礦山、智能安全、智能管理、智能生產(chǎn)等多領(lǐng)域、寬縱深的智慧化礦山管控平臺(tái)得到了完美展示，高度智能化的管控平臺(tái)讓霄云煤礦逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)全過程、現(xiàn)場(chǎng)全場(chǎng)景高度信息化、自動(dòng)化、智慧化。相信，智慧化礦山建設(shè)定能為集團(tuán)公司建設(shè)具有行業(yè)競爭力的煤炭一流示范企業(yè)提供戰(zhàn)略引領(lǐng)和科技支撐。