加強(qiáng)文化引領(lǐng) 發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì) 為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展賦能
加強(qiáng)文化引領(lǐng)發(fā)揮青年優(yōu)勢(shì) 為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展賦能
雁崖煤業(yè)公司 劉潔
當(dāng)前,晉能控股集團(tuán)上下正在為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展而努力拼搏。同時(shí),一大批大學(xué)生和退役青年也將進(jìn)入到集團(tuán)公司隊(duì)伍行列,為企業(yè)注入新鮮血液。青年是企業(yè)的未來(lái)。如何讓廣大青年成為企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,如何更好地吸引青年、凝聚青年、培養(yǎng)青年、服務(wù)青年,充分調(diào)動(dòng)廣大青年的工作積極性和干事熱情,是我們各級(jí)組織必須認(rèn)真關(guān)注的問(wèn)題。因此,加強(qiáng)文化引領(lǐng),增強(qiáng)青年的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),挖掘青年的潛能,鼓勵(lì)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效,為青年的成長(zhǎng)成才搭建展示才華的舞臺(tái),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能,對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著極其重要的意義。
一、文化引領(lǐng),加強(qiáng)青年思想工作,為企業(yè)發(fā)展聚合力
凝心聚力是保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的前提。新時(shí)代青年普遍思想活躍,大多數(shù)受到良好的教育,接受新事物比較快,希望成才或得到企業(yè)的重視。但也有一部分青年思維不夠縝密、成熟,個(gè)別青年缺乏自信心,往往遇到困難和挫折就灰心喪氣;還有一些青年不愿受約束,也不愿到艱苦的崗位磨煉自己,整天抱著手機(jī),沉迷網(wǎng)絡(luò)空間,失去了向前向上奮斗的勇氣等。因此,各級(jí)組織要著重把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年作為做好青年工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)文化引領(lǐng),做實(shí)做好青年思想工作,為企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
1、加強(qiáng)文化引領(lǐng),強(qiáng)化思想教育。理念指導(dǎo)行動(dòng)。一方面要大力加強(qiáng)青年思想教育,通過(guò)組織青年學(xué)黨史、學(xué)中國(guó)史、學(xué)改革開(kāi)放史,用正確的思想武裝青年頭腦,教育引導(dǎo)他們樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想,準(zhǔn)確把握面臨的形勢(shì)任務(wù),強(qiáng)化執(zhí)行力,確保中央大政方針、省委決策部署、集團(tuán)公司黨政工作要求在廣大青年中深入人心、落地見(jiàn)效。另一方面要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),用“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”企業(yè)精神引導(dǎo)和激發(fā)廣大青年對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅(jiān)定信心、蓬勃力量和工作激情。要加強(qiáng)文化引領(lǐng)、理念引導(dǎo),充分發(fā)揮企業(yè)文化的作用和功能,增強(qiáng)青年的大局意識(shí)、貴任意識(shí)、安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),激發(fā)青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的熱情,鼓勵(lì)青年圍繞企業(yè)中心工作,立足崗位建功立業(yè),只爭(zhēng)朝夕不懈奮斗,努力實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
2、大力弘揚(yáng)正氣,凝聚發(fā)展共識(shí)。榜樣的力量是無(wú)窮的。要針對(duì)新形勢(shì)下青年思想多樣化的情況,通過(guò)多種形式大力學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、模范事跡,弘揚(yáng)正能量。教育引導(dǎo)青年牢固樹(shù)立愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企情懷,并從企業(yè)改革創(chuàng)新的實(shí)踐中,汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)和奮進(jìn)力量,使他們自覺(jué)地把愛(ài)崗敬業(yè)轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動(dòng)力,為企業(yè)的發(fā)展勇?lián)厝?、無(wú)私奉獻(xiàn)。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、廉潔奉公的良好風(fēng)尚,引導(dǎo)青年自覺(jué)提升自我,不斷成長(zhǎng)成才,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和才能,努力適應(yīng)改革形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展的要求。
3、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范文明行為。職業(yè)道德是從業(yè)之本。要著重加強(qiáng)職業(yè)行為準(zhǔn)則、思想情操和道德品質(zhì)等教育,形式多樣地開(kāi)展好集體主義、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、熱情服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)等高尚行為的宣傳引導(dǎo)和學(xué)習(xí)教育。用高尚品格感染青年。引導(dǎo)青年自覺(jué)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和積極向上的精神,努力把他們個(gè)人的理想信念、價(jià)值追求融入到實(shí)際工作中,用敬業(yè)奉獻(xiàn)見(jiàn)證責(zé)任擔(dān)當(dāng),使他們真正成長(zhǎng)為履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、率先垂范、真抓實(shí)干的新時(shí)代有為青年。
二、凝魂聚氣,強(qiáng)化青年人才培養(yǎng),為企業(yè)發(fā)展添活力
青年理想遠(yuǎn)大、志存高遠(yuǎn)。各級(jí)黨政工團(tuán)組織要把培養(yǎng)和造就一專(zhuān)多能的復(fù)合型、綜合型人才作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,將崗位能力融入人才培養(yǎng)的全過(guò)程,在物質(zhì)、精神、政治等方面給予傾斜,讓青年能夠安心工作、鉆研創(chuàng)新創(chuàng)造,讓青年人才的激情和才能為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)力。
1、要充分發(fā)揮好企業(yè)共青團(tuán)組織在實(shí)踐中培養(yǎng)、錘煉青年員工的優(yōu)勢(shì)作用。共青團(tuán)組織要切實(shí)把團(tuán)組織這一陣地打造成為錘煉青年思想的“溶爐”、提高青年能力的“學(xué)校”、展示青年才華的“舞臺(tái)”。積極團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足崗位、建功立業(yè),為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量、放飛成才夢(mèng)想。要形式多樣大力開(kāi)展有利于企業(yè)發(fā)展、有益于青工成長(zhǎng)成才的有益活動(dòng),激發(fā)青年人勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的熱情,讓想干事、干成事的青年人才有面子、有激情、有奔頭,對(duì)基礎(chǔ)好、學(xué)歷高、專(zhuān)業(yè)對(duì)口又能吃苦的青年人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),努力打造一支“擔(dān)當(dāng)、善為、成事”的青年人才隊(duì)伍。
2、要積極鼓勵(lì)青年科技創(chuàng)新,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)能。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,是企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的必然要求,也是青年員工快速成長(zhǎng)成才的根本途徑。晉能控股集團(tuán)成立以來(lái),把創(chuàng)新作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要前提,在煤炭生產(chǎn)、清潔能源利用、生產(chǎn)工藝改進(jìn)等方面,投入大量的人力物力,進(jìn)行創(chuàng)新性研究,較好踐行了“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神。因此,要進(jìn)一步增強(qiáng)青年人創(chuàng)新意識(shí),積極鼓勵(lì)青年科技創(chuàng)新。各級(jí)黨政工團(tuán)組織要積極帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年銳意進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,提高工作質(zhì)量和效率。要引導(dǎo)廣大青年將個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密聯(lián)系起來(lái),干一行、愛(ài)一行、鉆一行,勤于學(xué)習(xí)、敏于求知、勇于創(chuàng)新,掌握一技之長(zhǎng),迎接各類(lèi)挑戰(zhàn)。同時(shí),要通過(guò)開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵等,鼓勵(lì)青年員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,努力打造一支高技能的青年隊(duì)伍,積極為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
3、要建立健全青年人才考核激勵(lì)機(jī)制,努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)的用人環(huán)境。要堅(jiān)持“1311”選人用人標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)把讓青年成長(zhǎng)成才作為推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來(lái)抓。要加大青年優(yōu)秀人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備力度,要不斷完善適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的用人機(jī)制,為青年成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。特別是對(duì)那些大專(zhuān)院校畢業(yè)的學(xué)生,要嚴(yán)要求、細(xì)考核,給他們派任務(wù)、壓擔(dān)子,激勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)的改革轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。要鼓勵(lì)青年大學(xué)生到一線去歷練,鼓勵(lì)他們獻(xiàn)力于崗位、獻(xiàn)智于企業(yè),干好自己份內(nèi)的工作,讓專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事,讓想干事的人能干事、干成事,讓有能力的人得到尊重和重視。進(jìn)而激發(fā)更多青年人積極投身企業(yè)的改革發(fā)展中,調(diào)動(dòng)青年員工主動(dòng)學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能,爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)人才的積極性。
三、知行合一,提高青年業(yè)務(wù)素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展增動(dòng)力
晉能控股集團(tuán)在邁向高質(zhì)量發(fā)展的新征程中,青年人的能力素質(zhì)高低直接影響著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。盡管廣大青年普遍受過(guò)一定程度的教育,但伴隨著科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn),書(shū)本上學(xué)到的知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,很難滿足新時(shí)代的需要。因此,全面提高青年人的綜合素質(zhì)刻不容緩。
1、要進(jìn)一步增強(qiáng)和滿足青年人對(duì)新知識(shí)、新技能的求知欲。要積極引導(dǎo)青年人養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,引導(dǎo)青年靜下心、沉住氣、學(xué)知識(shí)、練本領(lǐng)、提技能、強(qiáng)素質(zhì),真正做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。要不斷增強(qiáng)學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)的緊迫感和責(zé)任感,要鼓勵(lì)青年在忙碌的工作中擠出時(shí)間及時(shí)“充電”,既要向書(shū)本學(xué)理論,又要向?qū)嵺`學(xué)操作、更要向群眾學(xué)經(jīng)驗(yàn)。要鼓勵(lì)青年員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),鉆研新技術(shù),掌握新本領(lǐng),不斷提高崗位技術(shù)水平,進(jìn)而激發(fā)青年創(chuàng)新進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情。只有這樣,知識(shí)才不會(huì)僵化,能力才不會(huì)退化,才能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求。
2、要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。首先是在安全技能方面。特別是從事煤礦井下工作,一些自然災(zāi)害和職業(yè)操作上的失誤隨時(shí)會(huì)威脅到企業(yè)安全生產(chǎn)和職工的平安健康。因此,要加強(qiáng)對(duì)青年員工的安全培訓(xùn),定期組織開(kāi)展一些符合青年員工特點(diǎn)、體現(xiàn)時(shí)代特色、突出實(shí)用特征的安全操作培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),從根本上提高礦井的安全管理水平。青年員工要有不怕苦的精神,多深入一線,理論聯(lián)系實(shí)際,多向老師傅學(xué)習(xí),向生產(chǎn)實(shí)踐學(xué)習(xí),立足崗位埋頭苦干,在提高安全自?;ケD芰Φ耐瑫r(shí),熟練掌握安全專(zhuān)業(yè)知識(shí),刻苦鉆研安全技術(shù)技能,提高工作質(zhì)量和效率,提升安全保障水平。其次是要通過(guò)“一助一技能傳授”“一帶一師徒結(jié)對(duì)子”等活動(dòng),培養(yǎng)青年勤于動(dòng)腦、善于思考、精于管理的能力,培育更多青年員工成為行家里手、崗位骨干。青年人要善于從工作實(shí)踐中、從師傅工作經(jīng)驗(yàn)中,汲取養(yǎng)分,增長(zhǎng)知識(shí),提高本領(lǐng),在實(shí)踐中努力成長(zhǎng)。三是要用好外部培訓(xùn)平臺(tái),積極創(chuàng)造與各大院校的交流機(jī)會(huì),通過(guò)開(kāi)展外出培訓(xùn)、崗位互換、對(duì)標(biāo)一流等工作,不斷開(kāi)拓青年員工的知識(shí)視野,提升工作能力,激勵(lì)青年快速成長(zhǎng),確保企業(yè)發(fā)展后繼有人。四是要通過(guò)青年上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)等形式加強(qiáng)青年人才鍛煉。真實(shí)了解掌握青年員工的現(xiàn)有知識(shí)技能和技術(shù)水平,并立足企業(yè)發(fā)展需求和崗位實(shí)際需要,在重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境中淬火歷練有志青年,真正造就和培養(yǎng)各類(lèi)懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有擔(dān)當(dāng)?shù)男滦腿瞬?、綜合型人才。
3、豐富青年的文體活動(dòng),激發(fā)青年干勁。常言道,尺有所短,寸有所長(zhǎng)。每個(gè)人有每個(gè)人的特長(zhǎng),每個(gè)人有每個(gè)人的不足,青年人朝氣蓬勃,富有活力,他們有的性格內(nèi)向,不善言談;有的能歌善舞,有文藝特長(zhǎng);有的性情豪放,情商很高。因此,各級(jí)黨政工團(tuán)組織要結(jié)合青年的特點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,積極挖掘和培養(yǎng)青年人閃光點(diǎn),做到人盡其才、才盡其用。要大力組織開(kāi)展別具特色的文體活動(dòng),從中發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才。特別要注重培養(yǎng)青工良好的道德品質(zhì)和守紀(jì)律顧大局的好作風(fēng),使廣大青工更加熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè),以飽滿的熱情投入到工作中。通過(guò)舉辦健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng),在寓教于樂(lè)中陶冶情操,激發(fā)青年斗志,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。