華榮能源斌郎煤礦嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律見真章

　　自“以案促改”工作實施以來，華榮能源公司斌郎煤礦堅持標(biāo)本兼治的原則，通過加強宣傳教育、開展作風(fēng)督查、糾正查處違紀(jì)違規(guī)行為相結(jié)合的方式，進一步嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律，不斷提升各級干管人員廉潔自律行為自覺。

　　宣傳教育警鐘長鳴。召開宣傳教育會，傳達學(xué)習(xí)了川煤集團、華榮能源公司“以案促改”推進會精神，要求各級黨員干部立足自身查找在遵規(guī)守紀(jì)方面、工作作風(fēng)方面存在的問題;層層學(xué)習(xí)傳達現(xiàn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，要求各黨支部在每月的安全政治學(xué)習(xí)會上，必須傳達學(xué)習(xí)礦轉(zhuǎn)發(fā)或下發(fā)的黨風(fēng)廉政建設(shè)文件制度，必須開展廉潔警示教育或提醒談話，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化;通過斌郎煤礦《廉潔學(xué)習(xí)之窗》、《廉政斌郎》微信公眾號等宣傳平臺，大力宣傳典型違紀(jì)案例、中央“八項規(guī)定”、法律法規(guī)等，做到了廉潔教育常有、廉潔警鐘長鳴。

　　作風(fēng)督查全面覆蓋。每季度開展一次紀(jì)律作風(fēng)專項督查，重點對中央“八項規(guī)定”精神執(zhí)行情況、川煤集團“禁酒令”執(zhí)行情況、“六項費用”使用控制情況、獎勵津補貼發(fā)放情況等進行抽查檢查。每周開展一次管理人員安全作風(fēng)專項督查，對跟帶班、日常下井質(zhì)量、安全包保督導(dǎo)、隱患排查治理、瓦斯防超管理、節(jié)假日值班留守、管理人員工作日在崗情況等進行抽查檢查。開展了企業(yè)管理制度執(zhí)行情況專項督查，對矸砂銷售管理、車輛噸位管理進行了調(diào)查，及時提醒糾正了職能部門日常監(jiān)管不嚴(yán)的行為。通過從管理人員紀(jì)律作風(fēng)和管理履職的全方位監(jiān)督，堵塞了管理漏洞，嚴(yán)肅了作風(fēng)紀(jì)律，增強了履職盡責(zé)的自覺性。

　　執(zhí)紀(jì)問責(zé)動真碰硬。教育千遍不如問責(zé)一次，斌郎煤礦紀(jì)委以“以案促改”和“雙節(jié)”糾治“四風(fēng)”為重點，糾正和查處了一批工作作風(fēng)懶散、履職不到位的行為，在礦區(qū)形成了強烈的震懾作用，做到了見真章、見實效。2021年9月以來，查處違反勞動紀(jì)律共計1人次，查處違反安全包保管理制度的共計12人次，查處違反值班留守簽到制度的共計2人次，共計折合扣款540元。針對1名違反作風(fēng)管理規(guī)定的副科級管理人員給予了誡勉談話處理，針對矸砂車輛噸位管理履職不力的問題對4名部門負責(zé)人進行了提醒約談，針對安全管理履職不到位的職能科室下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書2份，對問題限期整改不到位的1名副總工程師做出扣考核分的處罰。