工會(huì)干部應(yīng)在企業(yè)與職工之間發(fā)揮紐帶作用，工會(huì)干部要多“接地氣”，才能切實(shí)履行好自身職責(zé)。

　　工會(huì)干部只有“接地氣”，才能與工作大局合拍。工會(huì)干部要真正發(fā)揮作用，就必須認(rèn)清大局，做到謀劃工作胸懷大局，服務(wù)基層心系職工，遇到問(wèn)題不回避，遇到矛盾不推諉。同時(shí)，工會(huì)干部要當(dāng)好宣傳員，把企業(yè)的重大決策向職工講清楚;當(dāng)好些官員，把維護(hù)職工合法權(quán)益的事情協(xié)調(diào)好;當(dāng)好服務(wù)員，把職工的合理訴求解決好;當(dāng)好信息員，掌握基層的第一手資料，為黨政決策提供依據(jù)。

　　工會(huì)干部只有“接地氣”，才能與職工心貼心。工會(huì)干部要真心實(shí)意地深入基層，耐性?xún)A聽(tīng)職工的意見(jiàn)，了解職工所思/所憂(yōu)、所盼。為職工解決實(shí)際困難。只有和職工講掏心窩子的話(huà)，職工才會(huì)把工會(huì)干部當(dāng)親人，才能對(duì)工會(huì)干部講實(shí)話(huà)。

　　工會(huì)干部只有“接地氣”，才能更好地為職工服務(wù)。工會(huì)是職工自己的組織，工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)站在職工的角度思考問(wèn)題，為職工辦實(shí)事、解難事。工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展各種問(wèn)題活動(dòng)，把職工組織在一起共同交流，緩解職工工作壓力，增進(jìn)職工彼此間的友誼，為企業(yè)的發(fā)展增添動(dòng)力。工會(huì)干部應(yīng)當(dāng)積極幫扶困難職工，讓困難職工更難受組織的關(guān)懷和溫暖，從而維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。