今年以來，羊東礦深入推進(jìn)“十制”培訓(xùn)舉措，把培養(yǎng)技能人才作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，堅(jiān)持從源頭上把控，注重理論培訓(xùn)和實(shí)際操作，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，著力培養(yǎng)和造就一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍，全面激發(fā)技能人才在企業(yè)發(fā)展中的創(chuàng)造能力和內(nèi)在動(dòng)力。

　　厚植工匠精神,營造學(xué)習(xí)濃厚氛圍

　　企業(yè)發(fā)展靠廣大職工來推動(dòng)，培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能職工是企業(yè)儲(chǔ)備人才的有效途徑，也是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。

　　該礦精心制定“明星制”培訓(xùn)舉措，通過發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室示范效應(yīng)，大力弘揚(yáng)工匠精神、勞模精神和“三爭”精神，廣泛宣傳技能人才先進(jìn)典型，積極營造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重技術(shù)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。每月評(píng)出月度明星職工，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)廣大職工發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造和推廣新的生產(chǎn)技術(shù)和管理方法，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)造力，在全礦范圍內(nèi)形成學(xué)習(xí)技能、鉆研技術(shù)的濃厚氛圍。

　　注重培訓(xùn)實(shí)踐,提升全員整體素質(zhì)

　　堅(jiān)持教育培訓(xùn)“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，以培養(yǎng)技術(shù)型和技能型人才為目標(biāo)，探索培養(yǎng)人才新路徑。

　　該礦大力實(shí)施“課堂制+實(shí)操制”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，精心制定培訓(xùn)“營養(yǎng)菜單”，采取礦領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人帶頭授課，堅(jiān)持理論知識(shí)“每日一題、每班一問、每月必考”，確保理論知識(shí)掌握扎實(shí)。充分利用職工教育培訓(xùn)中心、實(shí)操培訓(xùn)基地，組織特殊工種及相關(guān)專業(yè)的新工人、新轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)，做到理論課堂和實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場相結(jié)合，形成了理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)為一體的配套體系，進(jìn)一步促進(jìn)廣大職工掌握專業(yè)知識(shí)，推動(dòng)職工實(shí)操水平和規(guī)范性操作能力提升。

　　以“點(diǎn)”帶面,發(fā)揮傳幫帶作用

　　邯鄲市技能大賽狀元王礦生是礦回采專業(yè)創(chuàng)新工作室的一名組長，在他的帶動(dòng)下，先后完成了膠帶輸送機(jī)“底皮帶煤刮子”、遠(yuǎn)程風(fēng)動(dòng)注油槍、電機(jī)冷卻水防塵利用等十幾項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目，培養(yǎng)出一大批機(jī)電骨干，成為機(jī)電專業(yè)的中流砥柱。

　　該礦積極推行“導(dǎo)師制”傳幫帶技能人才培養(yǎng)舉措，充分發(fā)揮師帶徒作用，讓技術(shù)精湛的高技能人才為職工傳授知識(shí)，豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)技能和操作水平。根據(jù)回采、運(yùn)輸、機(jī)電、通風(fēng)、掘進(jìn)等不同專業(yè)、不同崗位特點(diǎn)，把有崗位工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平高、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有傳授能力的“首席技師”、工程技術(shù)人員、班組長、有工作經(jīng)驗(yàn)的老師傅聘用為導(dǎo)師，把新從業(yè)的職工作為培養(yǎng)對(duì)象，各區(qū)隊(duì)充分利用班前會(huì)、周五安全學(xué)習(xí)時(shí)間，從強(qiáng)化職工知識(shí)功底入手，開展“師帶徒”、崗位練兵、煤礦安全文化學(xué)習(xí)、煤礦工人專業(yè)技能學(xué)習(xí)等，提升職工的專業(yè)素質(zhì)。