十月份以來，羊東礦制修區(qū)不斷深化經(jīng)營管理、穩(wěn)控材料管控，通過強化職工思想教育、落實降本促效工作、完善考核獎懲等手段，做實做細降本促效工作落地見實效。
該區(qū)通過強化職工思想教育，使職工牢固樹立“強化管理，深挖內(nèi)潛”的思想。充分利用職工會、班前會等多種形式，幫助職工明算“成本賬”，細算“經(jīng)濟賬”，引導職工從身邊的點滴小事做起，把節(jié)約指標落實到每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)、每一個人，使每位職工自覺養(yǎng)成節(jié)約的習慣。
該區(qū)深入研究和推進降本促效工作，以嚴格控制成本費用支出、完善成本管理制度為重點，以增收節(jié)支、節(jié)能降耗為手段，“對癥下藥”抓實降本促效工作。將成本指標層層分解到區(qū)、班組、個人，每月對材料使用情況進行預(yù)測分析，防止材料超計劃使用。及時掌握各班組材料領(lǐng)用情況，對主要材料消耗進行管理，對每月成本指標完成情況進行橫向到邊、縱向到底的層層把控。
該區(qū)完善考核獎懲辦法及標準，將指標完成情況與各班組績效掛鉤，采取多修舊多獎勵的激勵機制，把修舊利廢納入小改小革、合理化建議獎勵和設(shè)備管理范疇。在北里廠建立回收物料存放點，分類碼放，對回收的舊料進行翻新加工，對更換下來的小零件、小配件做到再修復(fù)再利用，有力提高 舊材料、舊設(shè)備的重復(fù)使用率，有效降低成本投入。
