晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司:辦利民之事,解民生之憂
晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司:辦利民之事,解民生之憂
黨史學習教育開展以來,晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司始終堅持把學習黨史同推動工作結合起來,扎實開展“我為員工辦實事”實踐活動,把學習成效轉化為工作動力和成果。
走基層聽民聲。該公司領導班子及各部門負責人走基層、聽民意、列清單,面對面與一線員工交流,聽取一線員工的呼聲及需要幫助解決的問題。堅持員工至上辦實事、緊緊依靠員工辦實事、著眼造福員工辦實事,從“生活、工作、就醫(yī)、飲食”等員工“急難愁盼”問題入手辦好一批“暖心事”,從民生問題入手辦好一批“貼心事”,從現實生活問題入手辦好一批群眾身邊的“煩心事”,從提升服務質量入手辦好一批便民利民的“舒心事”,不斷提升員工獲得感、幸福感、安全感。為了真正“把好事辦實、把實事辦好”,該公司按照“件件有反饋、事事有落實”的工作要求,針對亟待解決的困難和問題,逐個協調,提出方案,形成督辦,限定時間節(jié)點,確定專人負責落實到位。
惠民生聚民力。中秋國慶來臨之際,該公司班子成員分批帶隊深入基層,看望慰問基層員工、困難黨員、困難員工、勞模等,與他們面對面座談,拉家常、問冷暖,關切詢問他們的身體狀況,同時勉勵他們增強戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心,公司將盡力幫助他們走出困境,把組織的溫暖與關懷送到他們身邊。公司舉辦首屆“希望杯”1vs1.3vs3籃球比賽,豐富員工的業(yè)余生活,增強員工的身體素質。機電科以“井下電氣設備零失爆”為主題,綜采二隊以“單輪分組間隔放煤標準”為主題,安監(jiān)站以慶七一“共治隱患、確保安全”為主題,皮帶隊以“提質增效 節(jié)支降耗”為主題,大型二隊以“節(jié)支降耗、修舊利廢”為主題,通風區(qū)以“一通三防查隱患 查三違 保安全”為主題開展了同力杯勞動競賽,提升了員工務技能水平和安全素質,選拔和培養(yǎng)了更多優(yōu)秀技能型人才。
抓落實見成效。只要思想不滑坡,方法總比困難多。該公司結合安全生產實際和生活環(huán)境,班子成員聯系一個基層單位,貼近實際收集員工“急難愁盼”問題,從實際出發(fā),找到根源,為一線員工切實解決困難。
“公寓樓純凈水不能正常制水、生活用水停水次數較多,公寓空調不制冷,影響員工正常生活。”這是在黨史學習教育中,該公司后勤部收集匯總的問題清單,逐項列表進行上報,制定解決方案,共解決員工生活問題10余項,效果顯著。
“如今,我們的員工健身房、桌球室、乒乓球室設施一應俱全,晚飯后來休閑健身的員工絡繹不絕。這不,我剛打完羽毛球準備回宿舍洗個澡睡覺!”談起下班后的業(yè)余生活,該公司的員工王建國話語中透著喜悅。(王二仔)