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陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司:讓人才成為企業(yè)發(fā)展的“硬核力量”

作者:賈紅艷 高兵濤 2021-10-12 10:42 來源:煤礦安全網(wǎng) 陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司 人才 企業(yè) 硬核 力量

  陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司:讓人才成為企業(yè)發(fā)展的“硬核力量”

  “人才是企業(yè)最寶貴的資源”。一直以來,陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司始終把人才作為推動企業(yè)發(fā)展的第一動力源,把人才培養(yǎng)好、使用好、實(shí)現(xiàn)人才資源效能的最優(yōu)化作為人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)。在實(shí)踐中不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)使用方法,著力打造人才培養(yǎng)使用的“新模式”。

  設(shè)立“賽馬場” 搭建人才庫

  該公司致力暢通人才培養(yǎng)渠道,構(gòu)建企業(yè)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、操作技能人才“三通道”,分層次、分類別加強(qiáng)人才管理,打破年齡、工齡等限制,暢通人才發(fā)展通道,做到真正的能者上、強(qiáng)者勝。

  注重職工實(shí)踐操作和技能提升,積極開展崗位競聘、職工技能大賽、安全知識競賽等活動,激發(fā)廣大職工學(xué)知識、練技能、強(qiáng)本領(lǐng)的熱情,提高廣大職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平。成立創(chuàng)新工作室,為廣大職工提供創(chuàng)新平臺,加強(qiáng)技術(shù)改革創(chuàng)新,持續(xù)推廣應(yīng)用新技術(shù)新工藝,提升職工全員“雙創(chuàng)”成果轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)創(chuàng)新型技術(shù)人才。

  同時(shí),圍繞“638”人才培養(yǎng)模式,實(shí)施“苗圃”計(jì)劃,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),制訂各工種教學(xué)計(jì)劃,聘請各工種優(yōu)秀工程技術(shù)人員擔(dān)任授課教師,確保計(jì)劃的針對性和專業(yè)性。

  用對“考核棒”提高積極性

  該公司堅(jiān)持賞罰并舉的原則,構(gòu)建完備的綜合考核制度,建立考核結(jié)果與獎勵激勵“硬掛鉤”機(jī)制,真考、真用、真激勵。每月定期開展全員考試,對成績排名在前的職工進(jìn)行獎勵,未參加考試職工扣績效工資,考試不及格則進(jìn)行處罰,從而提高職工學(xué)習(xí)的積極性。

  在日常管理中,該公司狠抓相關(guān)事故責(zé)任落實(shí)制度,通過區(qū)隊(duì)自查、科室旬查、動態(tài)抽查、月度考核等方式,對各區(qū)隊(duì)發(fā)生安全生產(chǎn)事故率較高和班組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不達(dá)標(biāo)以及本人發(fā)生責(zé)任事故班組和個(gè)人,嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定考核,提高技術(shù)人員抓好安全生產(chǎn)工作的主動性和責(zé)任心。

  進(jìn)一步完善師帶徒機(jī)制,明確師傅帶徒、徒弟出師的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施師徒捆綁考核,帶徒成績既要與績效工資掛鉤,也是師傅業(yè)務(wù)技能晉升的重要依據(jù),真正讓老師傅傳授經(jīng)驗(yàn),新職工快速成長,發(fā)揮“師帶徒”新作用,引領(lǐng)“傳幫帶”共成長。

  開好“培訓(xùn)課”瞄準(zhǔn)靶心發(fā)力

  “人能盡其才則百事興,培養(yǎng)什么樣的人?怎么培養(yǎng)?就成為公司發(fā)展人才隊(duì)伍建設(shè)的重要工作。”該公司人力資源部部長如是說道。

  為建設(shè)專業(yè)技能強(qiáng)、有針對性的職工隊(duì)伍,該公司制定詳細(xì)的員工培訓(xùn)計(jì)劃,從培訓(xùn)人員、類型、形式、內(nèi)容等多方面詳細(xì)部署了公司2021年職工培訓(xùn)工作,包括了公司班子成員、安全生產(chǎn)管理人員、“特殊工種”從業(yè)人員、特種作業(yè)人員等在內(nèi)的全員教育培訓(xùn),達(dá)到專項(xiàng)培訓(xùn)全覆蓋。

  同時(shí),根據(jù)該公司礦井災(zāi)害及發(fā)展實(shí)際情況,有針對性的制定培訓(xùn)內(nèi)容,由專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行授課,重點(diǎn)培養(yǎng)各崗位、工種所需人才,讓各工種、崗位職工能在自己所在區(qū)域發(fā)揮自己所長。并積極組織各類人員外出參加培訓(xùn),接受不同的培訓(xùn)方式和最新內(nèi)容,有效提高廣大職工的專業(yè)技術(shù)知識和操作業(yè)務(wù)能力水平,打造一支數(shù)量充足,結(jié)構(gòu)優(yōu)良、技藝精湛的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。(賈紅艷高兵濤)

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