為了確保我礦安全生產(chǎn)方針和目標的順利實現(xiàn)，有效地激勵和促進各單位進一步加強安全生產(chǎn)工作，按照安全標準化工作的要求完成安全生產(chǎn)的奮斗目標，逐步使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化，特制定本制度。

　　1、安全績效管理指標分為三個層次，即：礦與所屬各基層區(qū)(科)隊簽訂的年度安全目標責任書;各基層區(qū)(科)隊與各班組簽訂的年度安全目標責任書;各班組與班組成員簽訂的年度安全責任書。

　　2、安全績效的考核分為三個層次，包括礦考核各部門、各基層區(qū)(科)隊;各基層區(qū)(科)隊考核班組;班組考核班組成員。

　　3、各單位必須積極組織員工參加各項安全培訓及各項安全宣傳教育活動，對無故不參加活動或組織不力的班組，當月按班組和班組長考核細則進行考核。

　　4、嚴格按安全質(zhì)量標準化要求組織當班安全生產(chǎn)，做到上標準崗、干標準活、交標準班。工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、機電完好達標，做不到當月按班組和班組長考核細則進行考核。

　　5、堅持“三不傷害”原則，班組無輕傷人身傷害，出現(xiàn)重傷及以上人身傷害，當月按班組和班組長考核細則進行考核，并取消全年班組所有評優(yōu)資格。

　　6、在各類檢查活動中發(fā)現(xiàn)安全隱患，要求整改而沒有及時整改或整改不徹底，當月按班組和班組長考核細則進行考核。

　　7、班組群眾安全監(jiān)督員、青年監(jiān)督崗員身邊無“不安全行為”，群監(jiān)員、青年監(jiān)督崗員本人無“不安全行為”現(xiàn)象。

　　8、安全標志齊全，安全色標醒目。班組人員必須經(jīng)過安全培訓，考核合格后才能上崗，嚴格安全紀律、工作要求和勞動紀律。各種記錄做到標準化、規(guī)范化記錄。

　　9、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》等規(guī)定，有下列行為之一的，追究主當事人或事故肇事者的責任：

　　(1)違章作業(yè)或違章指揮造成事故的。

　　(2)忽視安全工作，玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責任制造成事故的。

　　(3)因采購不合格原材料、設(shè)備和勞動保護用品等，造成傷亡事故的。

　　(4)違反勞動紀律，擅離職守，造成傷亡事故的。

　　(5)發(fā)現(xiàn)有立即發(fā)生事故的危險情況，不采取防止事故的措施，又不及時報告的。

　　(6)發(fā)生事故后，隱瞞不報、虛報或者故意拖延不報的，以及對肇事者姑息包庇，甚至嫁禍于他人的。

　　(7)對蓄意制造事故或者在事故調(diào)查處理中弄虛作假，甚至嫁禍他人者，從重處罰。