針對平時對于職工及家庭的實際情況、存在的具體困難,掌握的情況不夠詳細(xì),井下隊黨政為了能夠更好的了解全隊職工及家庭的實際情況,同時,也是為了在第一時間內(nèi),可以幫助職工及家庭分憂解困。
一、在班前會和其他場合,采取向職工們發(fā)放合理化建議意見表的多種形式,征求職工們的意見和想法,并及時的給予合理的處理及答復(fù),盡量保持和藹工作態(tài)度,避免一些不必要的情況出現(xiàn),以免職工把不好的情緒帶入到實際的工作中去,從而,在工作中可能造成不安全的隱患。
二、隊上領(lǐng)導(dǎo)利用閑暇之余,主動放棄個人的休息時間,對于隊上的職工家庭進(jìn)行走訪,和職工及家屬聊天,主動的了解其家庭存在的實際困難,向職工及其家屬講解單位的相關(guān)情況,關(guān)于針對具體困難的解決方法及規(guī)定。積極勸導(dǎo)家屬做好賢內(nèi)助,不讓職工工作時因為家里事情而分神。
三、對于職工們所關(guān)心的問題,在合理的范圍內(nèi),向有關(guān)部門積極了解情況,并將了解到的具體情況,盡快的向職工們反饋,穩(wěn)定好職工們的情緒,讓職工們不會由于思想情緒的波動,從而影響到大家的工作。