創(chuàng)新走訪方式和內(nèi)容，讓職工工作更安心，家屬照顧更貼心 為了讓職工有更好的精神狀態(tài)開始一天的工作，更全面更詳實的了解職工家庭生活及思想狀況，及時有效化解職工家庭矛盾和職工之間內(nèi)部矛盾，陜煤澄合董礦分公司的干部們創(chuàng)新走訪問詢方式，除了尋常信訪工作中的“三個重視”：重視隱患排查、重視信息網(wǎng)絡管理、重視班組建設外，還注重加強與家屬的溝通聯(lián)系。每月定期邀請兩三名職工家屬參與單位班前例會，現(xiàn)身說法、以情動人，把安全工作、平安歸家的期盼送給職工，同時也讓家屬真切感受家人工作的繁忙和辛苦，增加相互理解的機會和載體。讓職工保持一個良好的精神狀態(tài)投入一天的工作，上安心班，沒有后顧之憂的完成每天的工作。

　　在走訪和家訪中，走訪干部還結(jié)合“學黨史，見行動，我為職工辦實事”活動，把訪到的職工反映的問題，歸類、歸口協(xié)調(diào)處理，共性問題，統(tǒng)一解決，個性問題針對性解決，做到穩(wěn)定職工情緒，穩(wěn)定工作隊伍。真正把走訪工作落在實處，把組織對職工的關心和關愛送到職工心里。讓職工幸福感、歸屬感提升，向心力增大，企業(yè)凝聚力增強。

　　陜煤澄合董礦分公司 孟慧珊