32歲的他，工齡不足十年，卻多次獲得部門“安全先進個人”等榮譽稱號。

　　他是工友們眼里的“啰嗦”人，有人見了怕，有人見了愁，有人見了愛。

　　他廉潔履職，一頭擔當著安全重任，一頭承載著對職工群眾的赤誠，用敏銳的目光巡查安全隱患，書寫著煤礦安全監(jiān)察員的忠誠和擔當。

　　他就是招賢礦業(yè)掘進三隊的一名群監(jiān)員——駱祥杰，一個為公司安全生產(chǎn)無私奉獻的“守護神”，他用行動告訴我們：維護安全生產(chǎn)，是重于泰山的責任。

　　提安全，思安全。在剛成為一名群監(jiān)員的時候，駱祥杰就提醒自己要時刻堤防安全隱患的出現(xiàn)，從步入井口開始，就必須時時、處處想著安全。他從自己的工作經(jīng)驗中，總結出了最容易引發(fā)事故的“三個薄弱時間”、“三個薄弱地點”、“五種薄弱思想情緒”。“三個薄弱時間是”:逢年過節(jié)時、休班返礦時、交接班時。“三個薄弱地點”是:掘進工作面迎頭空頂處、斷層處、肩窩處。“五種薄弱思想情緒”是:一是夫妻鬧矛盾容易產(chǎn)生精力分散的情緒。二是職工家庭遇到困難，容易產(chǎn)生畏難發(fā)愁的思想情緒。三是身體有病，容易產(chǎn)生萎靡不振的思想情緒。四是年齡偏大，容易產(chǎn)生不求進取的思想情緒。五是加班加點，容易產(chǎn)生圖省勁的思想情緒。在工作中，對待這些問題，他都格外注意。

　　思安全，倡安全。在工作中，他時刻提醒工友要牢記安全，但是他“啰嗦”式的說教很多人不能接受，不管別人怎樣說他，但他總認為，確保安全的事就應該怎么做也不過分，安全的話怎么說也不過分。他常說“寧聽罵聲，不聽哭聲”。一次，他看到有幾名工人倚靠在皮帶機上，他就對工人進行勸說，可工人不聽并“威脅”他，他想到自己群監(jiān)員的職責，為防止類似事件的發(fā)生，教育更多的工人不違章，他毅然跟領導匯報了這次違章事件，引起了區(qū)隊領導的重視，要求在周五學習和班前會上通報，杜絕了類似事件的發(fā)生。

　　倡安全，保安全。他一刻也不曾忘記自己作為群監(jiān)員的職責，除了提醒各位工友注意安全，他也在不斷地排查著各處的安全隱患。一次夜班，所在隊施工的工作面迎頭頂板破碎壓力大。正在生產(chǎn)著，他忽然聽到咔咔地響聲，意識到可能是周期來壓，如不及時探明情況，加強支護，就有冒頂?shù)奈ｋU，他立即責令停止生產(chǎn)，向班長匯報并一同指揮工人撤到安全地帶，自己卻留在迎頭，觀察頂板變化情況，及時采取措施，加強頂板支護，消除了一場重大事故隱患，保證了安全生產(chǎn)。去年，1304工作面第三次出水后，駱祥杰所在班隊響應公司號召，前往1304工作面清淤扒架，淤煤泥沙填滿的巷道，工作面條件十分艱苦，但他沒有退縮，依然沖在第一線，頂板、煤壁、鏈板機……在狹小的空間里，每一個可能出現(xiàn)安全隱患的地點，他都認真檢查著，全力保障著工友的安全工作環(huán)境。

　　安全無小事，爭做“無違”人。這是駱祥杰對自己的要求，也是對各位工友要求。安全事故警鐘長鳴，今年以來他制止“三違"10余起，排查處理安全隱患100多條，較好地行使了群監(jiān)員的權力，履行了群監(jiān)員的職責，發(fā)揮了群監(jiān)員現(xiàn)場“安全保護神"的作用。

　　竭誠奉獻終不悔，駱祥杰覺得為公司安全生產(chǎn)有所貢獻便是他最大的快樂和收獲。他以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大干部職工的普遍好評，為公司的安全、穩(wěn)定做出了貢獻。駱祥杰用汗水充實著自己無悔的人生，用無私譜寫著敬業(yè)的贊歌。