為發(fā)揮技術(shù)標兵、技術(shù)能手、技術(shù)大拿及崗位優(yōu)秀人才的“傳、幫、帶”作用，有效促進產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體素質(zhì)提升，不斷提高職工專業(yè)技能水平，近日，羊東礦工會以參加集團公司職工職業(yè)技能大賽為契機，啟動“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)模式。

　　為切實通過“導(dǎo)師帶徒”有效提升職工技能，礦工會認真抓好過程管控，在機電工“導(dǎo)師帶徒”工作中，指定技術(shù)較強的班隊長、技術(shù)員為導(dǎo)師，從參與井下機電設(shè)備故障處理和實操培訓(xùn)，從重點環(huán)節(jié)把控到日常操作規(guī)范，師傅們將自己多年積累下來的寶貴經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟們。皮帶區(qū)的幾名新職工表示，在師傅們的言傳身教下，自己的專業(yè)技能有了明顯提高，在整個學(xué)習(xí)過程中受益匪淺。

　　綜掘三區(qū)的5對師徒涉及不同崗位的各種業(yè)務(wù)，教學(xué)內(nèi)容存在一定難度，導(dǎo)師們與徒弟們耐心溝通交流，制定個性化教學(xué)大綱，及時檢查評估學(xué)習(xí)效果，“導(dǎo)師帶徒”取得了良好成效。

　　各單位各專業(yè)在組織階段性理論知識測試的同時，結(jié)合崗位實際組織開展形式多樣的實操考試。“師傅”現(xiàn)場提問、徒弟現(xiàn)場解答，對于解答中的不足和遺漏，師傅們現(xiàn)場進行糾正和指導(dǎo)，及時鞏固帶徒成效。液壓支架操作工、巷道噴漿工、井下鉆機工等工種的實操考試采取井下一線實操練兵的方式，師傅手把手現(xiàn)場檢驗職工的操作技能和熟練程度，充分體現(xiàn)了“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)的成果。

　　“通過階段性“理論+實踐”考核，我可以更快更全面地學(xué)到專業(yè)知識和技術(shù)，并迅速應(yīng)用到生產(chǎn)實踐中。”新職工王彥頗有成就感地說道。

　　“導(dǎo)師帶徒”活動的開展，充分發(fā)揮了師傅“傳、幫、帶”作用，搭建了職工成長成才平臺，為企業(yè)培養(yǎng)各類專業(yè)骨干力量和高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。