為使“我為職工辦實(shí)事”活動(dòng)走深走實(shí)，進(jìn)一步做好新入廠大學(xué)生思想教育工作，義翔鋁業(yè)公司紀(jì)委人員來(lái)到生產(chǎn)二區(qū)，對(duì)新員工采取面對(duì)面談心、帶領(lǐng)實(shí)地參觀交流等形式，了解掌握新入廠大學(xué)生的生活和工作情況。通過(guò)了解學(xué)生的基本情況，包括家是哪里的、畢業(yè)院校及專業(yè)、來(lái)到公司后有什么不適應(yīng)的等等，從生活上關(guān)心他們，積極為他們排憂解難，讓他們感受到大家庭的溫暖。同時(shí)也從客觀實(shí)際分析我公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，講明工作的特點(diǎn)，告訴他們?nèi)绾胃酶斓膶W(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，感受車間安全、生產(chǎn)、日常管理的文化，讓他們能盡快的完成從學(xué)生到工人的轉(zhuǎn)變，讓企業(yè)放心，讓家人放心。公司紀(jì)委將持續(xù)加大對(duì)新隊(duì)員關(guān)心、關(guān)愛(ài)，讓新入廠大學(xué)生充分體驗(yàn)到“義翔”大家庭的溫馨。