按照“一崗雙責(zé)”的原則，生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng)對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)管理責(zé)任。具體職責(zé)為：

　　一、組織或參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

　　1.參與制定、修訂(編)礦井安全生產(chǎn)責(zé)任制;參與審查部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　2.參與審查礦井災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃和生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　3.負(fù)責(zé)審查部門、分管專業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制;配合礦總工程師建立健全礦井安全生產(chǎn)技術(shù)管理制度，參與制定礦井安全管理相關(guān)制度。

　　二、組織或參與安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況

　　4.參與制定礦井采掘測(cè)量人員培訓(xùn)計(jì)劃和制度，檢查指導(dǎo)部門人員安全培訓(xùn)教育和考核。

　　三、監(jiān)督落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施

　　5.負(fù)責(zé)組織編制礦井安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期(不少于5年)規(guī)劃、防治水中長(zhǎng)期(不少于5年)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，并督促落實(shí)。

　　6.組織審查礦井生產(chǎn)布局，災(zāi)后恢復(fù)生產(chǎn)等重大方案。制定礦井水等重大災(zāi)害防治和重大隱患整治方案，并督促落實(shí)。組織開展礦井隱蔽致災(zāi)因素的普查工作，并履行報(bào)批職責(zé)。

　　7.組織審查全礦井安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施，并監(jiān)督實(shí)施。

　　8.審查礦井年度和專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估報(bào)告、采掘工作面竣工驗(yàn)收、安全技術(shù)措施等。

　　9.組織編制礦井生產(chǎn)接替，合理安排生產(chǎn)布局，實(shí)現(xiàn)開拓煤量、抽采煤量、準(zhǔn)備煤量、回采煤量的平衡。

　　四、組織或參與開展應(yīng)急救援演練

　　10.參與煤礦發(fā)生瓦斯爆炸、煤礦火災(zāi)、煤礦突水事故等應(yīng)急救援演練。

　　五、檢查安全生產(chǎn)狀況、排查事故隱患

　　11.負(fù)責(zé)制定礦井安全技術(shù)相關(guān)制度;監(jiān)督檢查安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施。

　　12.參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化大檢查、安全生產(chǎn)事故隱患排查及水害隱患排查，對(duì)檢查出的問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)處理，消除事故隱患

　　13.負(fù)責(zé)采掘工作面礦壓監(jiān)測(cè)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)并提出解決方案，及時(shí)消除隱患。

　　14.負(fù)責(zé)落實(shí)全礦支護(hù)材料的抽檢、送檢及巷道支護(hù)設(shè)計(jì)工作和支護(hù)材料消耗及工作面兩巷材料回收的日常管理等工作，并對(duì)支護(hù)設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化。

　　六、履行職責(zé)，制止違章

　　15.組織人員參與作業(yè)規(guī)程、措施編制的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及作業(yè)規(guī)程和技術(shù)安全措施的會(huì)審及復(fù)審工作，提出編制及審查意見(jiàn)，并對(duì)聯(lián)系單、作業(yè)規(guī)程、措施的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系處理。

　　七、落實(shí)事故隱患整改措施

　　16.參與制定礦重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控方案、隱患的排查治理方案及職業(yè)病危害防治方案，組織制定本部門隱患排查治理方案并監(jiān)督落實(shí)。

　　八、及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故

　　17.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，配合事故調(diào)查工作。

　　18.參與事故和災(zāi)害處理、搶險(xiǎn)救援。

　　責(zé)任追究

　　按照總則第六條及《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核方案》《考核清單》規(guī)定，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。