為進一步提升潞寧煤業(yè)黨建工作質(zhì)量，充分調(diào)動和激發(fā)各黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，潞寧煤業(yè)黨建調(diào)度積極開展會議模式創(chuàng)新，不斷健全制度、規(guī)范流程，旨在進一步明確了會議責(zé)任，切實增強該公司黨建工作人員抓好黨建工作的責(zé)任意識，確保黨的路線、方針、政策及集團公司各項工作任務(wù)在該公司得到高效落實。

　　該公司黨委書記史安忠針對黨建調(diào)度例會模式的創(chuàng)新提出要求，一是要求各個聯(lián)合支部的支部書記進行匯報，通過生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，支部書記要找準出發(fā)點作用點和著力點，做到到位不越位，補位不缺位，充分發(fā)揮檢查監(jiān)督促落實作用。二是要求生產(chǎn)、經(jīng)營等相關(guān)部門負責(zé)人列席參加會議。通過統(tǒng)一思想、組織工作和安排工作來激發(fā)大家的活力，以黨建堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效率、增加企業(yè)的競爭力作為公司黨組織的出發(fā)點和落腳點。三是要找準黨政融合的橋梁、途徑及方法，建立融合的機制，從組織引領(lǐng)上，從宣傳引導(dǎo)上，從紀律作風(fēng)保障上來實現(xiàn)黨政融合，黨建工作必須樹立融入生產(chǎn)工作融入經(jīng)營工作的理念。四是黨建績效考核要執(zhí)行兩個原則，不能為了考核而考核，遵循減負的原則。五是要圍繞上級黨組織和本級黨組織黨委在“把方向、管大局、促落實”領(lǐng)導(dǎo)作用這方面進行重點調(diào)度，通過開展精益化思想指導(dǎo)下的算賬文化，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，實現(xiàn)黨政融合，實現(xiàn)1+1>2的作用。

　　此次會議流程的規(guī)范，把黨建例會開成了工作的總結(jié)會、任務(wù)的安排會、問題的通報會、亮點的推介會、思想的碰撞會、黨政的融合會，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障該公司全方位高質(zhì)量發(fā)展。