10月30日，華榮能源嘉華機(jī)械公司舉行了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，進(jìn)一步明確經(jīng)理層任職期限和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任，促進(jìn)經(jīng)理層依法行權(quán)履職，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　簽約儀式上，受華榮能源公司委托，嘉華公司執(zhí)行董事、經(jīng)理與經(jīng)理層其余成員逐一簽訂了《崗位聘任協(xié)議》《任期目標(biāo)責(zé)任書》和《2021年度目標(biāo)責(zé)任書》。

　　結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營管理現(xiàn)狀，該公司對進(jìn)一步落實(shí)任期制和契約化管理工作提出要求：一是提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，堅定不移貫徹落實(shí)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理新舉措;要恪守職責(zé)顧大局，全心全意謀經(jīng)營，持之以恒抓落實(shí)，開拓創(chuàng)新強(qiáng)管理，清正廉潔守初心。二是立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展整體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。要倍加珍惜當(dāng)前難得的發(fā)展機(jī)遇，干好今年最后沖刺，以此次經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約為契機(jī)，以堅如磐石的決心、只爭朝夕的勁頭、堅忍不拔的毅力，同心、同向、同力，邁開步伐錨定“十四五”規(guī)劃和二0三五遠(yuǎn)景目標(biāo)，堅定“12345”工作思路，共同創(chuàng)造嘉華更加美好的明天。

　　該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門正副職、車間黨政負(fù)責(zé)人參加儀式。