一、負(fù)責(zé)工資基金及績(jī)效管理工作，對(duì)本職安全工作負(fù)責(zé)。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和安全管理制度。

　　三、制定勞動(dòng)工資管理辦法、績(jī)效考核辦法和工資承包方案時(shí)要有利于安全生產(chǎn)。

　　四、制定職工工資升級(jí)、新工人轉(zhuǎn)正、定級(jí)辦法時(shí)，將安全生產(chǎn)作為晉級(jí)條件。

　　五、制定獎(jiǎng)勵(lì)基金分配計(jì)劃時(shí)，優(yōu)先安排安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全生產(chǎn)上作出成績(jī)的要予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章和事故責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金或工資。

　　六、做好辦公室防火、防盜工作。