近日，華榮能源嘉華機械公司紀委開展2021年最后60天“嚴作風(fēng) 嚴履職 保安全 保目標”專項督查活動，堅持作風(fēng)、履職建設(shè)一體化，以嚴格的紀律狠抓安全管理，實現(xiàn)經(jīng)營管理與紀律作風(fēng)“兩促進”工作目標。

　　抓組織領(lǐng)導(dǎo)，在強化責(zé)任落實上下功夫。該公司成立專項督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、副職領(lǐng)導(dǎo)各司其職直接抓、部門負責(zé)人具體抓的齊抓共管格局。要求各級管理人員嚴守中央八項規(guī)定及上級文件要求，結(jié)合實際制定了員工行為作風(fēng)規(guī)范，由公司紀委監(jiān)察人員對紀律作風(fēng)、隱患排查、職工“三違”、勞動紀律等進行專職監(jiān)察、督辦和問責(zé)，確保作風(fēng)建設(shè)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)和健康有序開展。

　　抓思想教育，在強化服務(wù)意識上下功夫。員工的作風(fēng)體現(xiàn)在行為上，好與壞直接影響到企業(yè)形象，與企業(yè)行風(fēng)息息相關(guān)。該公司把作風(fēng)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，以“紀律治企、作風(fēng)塑企”為抓手，多舉措抓好常態(tài)化教育，通過思想教育、職業(yè)道德教育和紀律教育，引導(dǎo)員工認清形勢、轉(zhuǎn)變觀念。同時，采用師帶徒等多種方式抓業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)，解決部分員工業(yè)務(wù)不熟練問題，努力提高員工整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　抓監(jiān)督管理，在強化內(nèi)控約束上下功夫。該公司紀委不定期對重點崗位、關(guān)鍵節(jié)點、熱點難點等方面開展監(jiān)督檢查，通過專項檢查、督察督辦等形式，開展“自查自糾”“以案促改”“春雷”行動回頭看等活動，及時收集處理作風(fēng)效能方面存在的不足和問題，確保公司全年目標任務(wù)順利完成。