四季度以來，羊東礦抽防區(qū)從日常點滴入手，引導(dǎo)教育職工牢固樹立節(jié)支降耗節(jié)約意識，唱響節(jié)支降耗降主旋律。

　　該區(qū)從職工思想上下功夫，充分利用職工宿舍宣傳欄、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行宣傳，在全區(qū)大力開展節(jié)支降耗活動，引導(dǎo)職工從節(jié)約一滴水、節(jié)約一度電、打印紙反面再次利用，培養(yǎng)干部職工節(jié)支降耗“不積小流無以成江河”的節(jié)約意識，切實從職工思想根源上提高挖潛提效、節(jié)支降耗的自覺性，營造出“勤儉節(jié)約、從我做起”的良好氛圍。

　　該區(qū)不斷加強(qiáng)材料投入使用的管理力度，并嚴(yán)格執(zhí)行材料支出、使用情況與各班組考核掛鉤，節(jié)獎超罰，最大限度地減少浪費。在材料回收利用上，對照領(lǐng)用物資，將廢舊物資標(biāo)明名稱、規(guī)格型號等詳細(xì)信息填制廢舊物資回收單，并對回收、交舊的材料進(jìn)行單獨記賬、逐級考核，強(qiáng)化了材料成本管理，確保材料不丟失、不浪費。

　　該區(qū)進(jìn)一步細(xì)化節(jié)約措施和獎懲制度，把節(jié)約管理納入到日?？己?，明確材料的領(lǐng)用責(zé)任人，對亂丟亂放、回收不及時，使用不當(dāng)造成材料消耗和浪費的，按照規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行處罰。在考核中發(fā)現(xiàn)的問題限期落實整改，對在規(guī)定時限內(nèi)沒有完成工作任務(wù)的各級人員嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究，做到節(jié)獎超罰、獎罰分明，確保節(jié)支降耗工作取得實效。