“職工食堂實(shí)行‘零利潤(rùn)’經(jīng)營(yíng)管理模式，感覺(jué)新增菜品價(jià)格很合理。”

　　“能推出這么多新菜品挺好的，能感受到公司對(duì)職工的真切關(guān)心。”

　　“建議新菜品推出后，一定要自始自終保持好質(zhì)量。”

　　近日，在韓家灣煤炭公司職工代表巡視新增菜品價(jià)格聽(tīng)證會(huì)上，職工代表們這樣說(shuō)道。

　　為了持續(xù)提升職工食堂的飯菜質(zhì)量，按照冬季飲食養(yǎng)生原則，公司后勤物業(yè)管理和服務(wù)單位推出砂鍋、鹵肉、水盆等15道新菜品。為了保證價(jià)格的公平公正，公司職代會(huì)生活保障與生活福利監(jiān)督工作委員會(huì)對(duì)新增菜品進(jìn)行了檢查巡視，實(shí)地考察了原材料的市場(chǎng)價(jià)格、生熟食稱重、分盤(pán)、復(fù)秤，以及對(duì)色、香、味進(jìn)行核驗(yàn)。

　　公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席楊漢威強(qiáng)調(diào)：一是新增菜品價(jià)格根據(jù)職工代表巡視實(shí)際情況再做適當(dāng)下浮;二是將增加新菜品工作常態(tài)化，不斷提高飯菜質(zhì)量，保證職工飲食健康;三是根據(jù)原材料的市場(chǎng)價(jià)格變化，菜品在上浮或下降一定金額時(shí)，必須再次進(jìn)行職工代表聽(tīng)證，保證價(jià)格合理、公平;四是職工代表要切實(shí)履行職責(zé)，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，不斷提升職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

　　今年以來(lái)，公司圍繞“我為職工辦實(shí)事”，出實(shí)招、出高招，積極為員工辦實(shí)事、辦好事，不斷凝聚發(fā)展動(dòng)力，提高職工幸福指數(shù)，始終讓民主管理在“陽(yáng)光下”運(yùn)行。(李小利)