四季度以來，羊東礦生活科將“安全不放心人”排查管控作為夯實安全的重點工作，持續(xù)加大管控力度，切實把 “安全不放心人”放在“心”上，消除后勤服務工作中的不安全因素。

　　該科在安全管理工作中，精細管理，狠抓落實，充分利用職工大會、班前會對職工進行安全教育，加大安全教育力度，提高職工安全意識。嚴格執(zhí)行“安全不放心人”管控制度，由值班人員每日班前會上對職工的身體和思想狀況進行全面排查，從職工思想穩(wěn)定情況、身體和精神狀態(tài)、家庭狀況、習慣性違章等方面，重點排查安全意識差、工作中馬虎大意、習慣性的違章、身體和精神狀態(tài)不佳等人員，并認真詳細填寫“安全不放心人”管理臺賬。對排查出來的不放心人員，有針對性地采取談話幫教、安排回家休息、調整工作崗位等重點管控措施。對已知或疑似患有疾病的職工做到重點排查，建立排查記錄，做到班前排查、班中督查、班后追蹤的全天候管理模式，切實做到對“安全不放人”的排查管控不留“死角”，不出“空擋”。