【本網(wǎng)訊】冀中能源峰峰集團羊東礦在推進職工身心健康包聯(lián)管理中，通過創(chuàng)新實施職工血壓“一人一檔”電子檔、周期血壓監(jiān)測圖，精準(zhǔn)掌控職工身體健康值，杜絕人員帶病上崗，實現(xiàn)了頂層設(shè)計、分級管控、專人管理的管控模式。

　　頂層設(shè)計建檔案。該礦統(tǒng)一設(shè)計了“職工血壓電子檔案”，推行“一人一檔”管理，通過個人體征、日測記錄、血壓曲線三個板塊，形成職工個人月度健康曲線值，為準(zhǔn)確掌握職工的健康狀況提供數(shù)據(jù)支撐。

　　分級管控勤監(jiān)督。采取日查周檢相結(jié)合的方式，每日由各基層單位對本單位職工每周兩次的血壓測量情況進行自查，安全專業(yè)采取“四不兩直”方式，每周抽查基層單位落實情況，每周考核通報，有效促進工作落地落細(xì)。

　　專人管理重實效。分級舉辦專題培訓(xùn)班，各基層單位成立了“職工血壓測量”管控小組，按照單位監(jiān)督、班組管控的方式，由各班組指定專人每周兩次進行全員血壓測量，保證了職工血壓測量工作實效性和準(zhǔn)確性，為防范崗位發(fā)病事件發(fā)生提供堅強保障。