在決戰(zhàn)決勝四季度的關鍵時期，冀中能源峰峰集團羊東礦營選科進一步強化職工安全教育，提升職工安全技能，確保安全生產(chǎn)。

　　針對點多面廣、生產(chǎn)條件復雜多變的實際，該科圍繞生產(chǎn)難題，發(fā)揮黨員技能專長，采取“職工‘點餐’黨員‘買單’”的方式，讓黨員和職工“結對子”，面對面?zhèn)魇诩妓嚭徒^活。利用周五安全例會學習時間，積極開展各崗位“口述+操作”演練流程“找茬”活動，一人模擬、全員找茬，切實達到了查找差距、補齊短板的目的，營造了“人人對標學習、人人提升本領”的濃厚氛圍。

　　該科還建立健全了職工信息檔案、職工思想穩(wěn)定檔案、協(xié)管員談心談話和親情教育制度等，隨時隨地掌握職工身心健康情況，及時排查消除職工思想隱患。