四季度以來，羊東礦不斷在安全管理上下工夫，采取有力舉措，對重點(diǎn)人群重點(diǎn)盯防，徹底消除生產(chǎn)過程中人的不安全因素，全力夯實(shí)礦井安全根基。

　　該礦運(yùn)用“人體生物節(jié)律”理論，為每名職工建立“人體生物節(jié)律”登記表，把預(yù)測為低潮期、臨界點(diǎn)或臨界期的職工，列入安全“不放心人”進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控，超前防控不安全行為的發(fā)生。對12種“安全不放心人”實(shí)行動(dòng)態(tài)化分層次摸排，根據(jù)思想狀態(tài)、健康狀況進(jìn)行綜合評估，篩選出不同程度的“ABC”三類人員，分別建檔，分類管控。每月對所有職工進(jìn)行一次全面拉網(wǎng)式排查，認(rèn)真排查職工的血壓、心率、體溫、思想情緒等情況，對其采取談心談話、工作提醒、安全監(jiān)管、技術(shù)指導(dǎo)和家庭走訪解決困難等方式，對“安全不放心人”進(jìn)行疏導(dǎo)，使其擺正心態(tài)，釋放情緒，緩解壓力。利用班前會(huì)時(shí)間，通過“望、問、查” 的方法，針對情緒低落、不穩(wěn)定的“安全不放心人”，通過管控職工精神狀態(tài)、詢問具體情況等方式，結(jié)合排查情況，超前防控不安全行為的發(fā)生，對于雙臨日職工不安排單崗作業(yè)，三臨日職工進(jìn)行勸休，做到精準(zhǔn)管控，確保萬無一失。