今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦黨委圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重任，以黨建工作融入中心、聚力創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展為突破口，緊密結(jié)合“萬名黨員解萬題”工作要求，創(chuàng)新開展“‘十度’論壇”活動(dòng)，通過“團(tuán)隊(duì)研討立項(xiàng)、課題層級管控、黨員帶頭攻關(guān)、全員參與創(chuàng)新”的途徑，找準(zhǔn)制約安全生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)進(jìn)行課題攻關(guān)，拓寬黨員先鋒模范作用發(fā)揮渠道，以點(diǎn)帶面，全面調(diào)動(dòng)全礦干部職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、分憂解難的工作積極性，以高質(zhì)量黨建促進(jìn)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　集思廣益，團(tuán)隊(duì)研討定課題。該礦黨委以問題為導(dǎo)向組建了黨建研究社，成立了以“黨建、創(chuàng)新、安全、環(huán)保、穩(wěn)定、管理、質(zhì)效、班組、培訓(xùn)、服務(wù)”十項(xiàng)重點(diǎn)課題命名的研究團(tuán)隊(duì)，每季首月各“分論壇”聚焦企業(yè)發(fā)展重點(diǎn)問題、職工群眾關(guān)心焦點(diǎn)問題、安全生產(chǎn)中的難點(diǎn)問題，把“正在干的事”、“制約工作效率的事”、“影響經(jīng)濟(jì)效益的事”、“最難辦的事”、“長期未解決的事”、“群眾不滿意的事”、“易引發(fā)不穩(wěn)定因素的事”等作為攻關(guān)立題重點(diǎn)，每月由各研究社牽頭領(lǐng)導(dǎo)召集本社成員召開專項(xiàng)會議，確定研究課題、制定解題方案、督導(dǎo)課題進(jìn)展、解決攻關(guān)難點(diǎn)、總結(jié)成果經(jīng)驗(yàn)等;每季礦黨委組織“論壇”活動(dòng)，召集各研究社主要成員交流研討有關(guān)問題，分享交流活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

　　逐級推進(jìn)，攻堅(jiān)克難展作為。各“分論壇”研究團(tuán)隊(duì)由1名礦處級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，牽頭部門負(fù)責(zé)組織，協(xié)辦部門配合，基層單位共同參與，確定重點(diǎn)推進(jìn)項(xiàng)目后，層層抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)有序開展，通過聽匯報(bào)、查臺賬、查記錄、糾方向、糾根源、糾落實(shí)等形式，了解課題進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)攻堅(jiān)過程存在問題，抓住主要癥結(jié)深刻剖析原因，制定有力措施，確保實(shí)現(xiàn)一個(gè)解題方案切實(shí)解決一個(gè)實(shí)際問題的效果，同時(shí)注重對課題實(shí)施情況進(jìn)行“回頭看”。各研究社通過總結(jié)階段性工作進(jìn)展情況，對已完成課題形成項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)報(bào)告，申請進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，本季未完成課題要有項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)告，說明未完成原因，及時(shí)查找活動(dòng)中存在的不足，制定整改措施，明確完成時(shí)間，確保每個(gè)項(xiàng)目及時(shí)跟進(jìn);季末黨委“論壇”，為各研究社搭建起溝通交流平臺，對標(biāo)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)工作落實(shí)，對應(yīng)付了事、推進(jìn)緩慢、效果不佳的項(xiàng)目責(zé)令進(jìn)行整改。通過活動(dòng)開展涌現(xiàn)出一批值得推廣的優(yōu)秀項(xiàng)目，如一采區(qū)的《172402綜放工作面下端頭雙錯(cuò)布置工藝研究與應(yīng)用》項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了工作面上下端頭三角煤回收和頂板有效支護(hù)，提高煤炭回收率，有利于快速推進(jìn)及安全生產(chǎn);掘進(jìn)區(qū)的《綜采工作面切眼摸頂摸底成巷工藝》，該施工方案形成了完整的工藝流程，提高回采率的同時(shí)延長了礦井服務(wù)年限，實(shí)現(xiàn)了工作面掘進(jìn)期間安全高效生產(chǎn)。

　　成果推介，經(jīng)驗(yàn)交流促提升。為進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)效應(yīng)，該礦黨委成立了課題成果評審組，由黨委書記、礦長任組長，其他副礦級領(lǐng)導(dǎo)任副組長;生產(chǎn)技術(shù)部、安全管理部、經(jīng)營管理部、組織人事部為成員部門，對申報(bào)的課題成果真實(shí)性及節(jié)支創(chuàng)效金額、取得效果等方面進(jìn)行審核，并對申報(bào)課題進(jìn)行初選。組織人事部將全年已完成的課題成果進(jìn)行匯總整理，并提交評審組審核評選按照職能部室初評、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、黨委會研究確定的步驟，擇優(yōu)進(jìn)行推薦。已完成的課題成果進(jìn)行收集，并根據(jù)“立項(xiàng)原因、實(shí)際效果、經(jīng)濟(jì)效益、推廣價(jià)值”等多個(gè)維度進(jìn)行嚴(yán)格考核評選。組織召開“‘十度’論壇創(chuàng)新成果推介會”，通過推介會在全礦范圍推廣介紹優(yōu)秀成果、交流創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、討論改進(jìn)方法，并對涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨員個(gè)人及優(yōu)秀攻堅(jiān)成果進(jìn)行大力宣傳和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使黨員成為職工看得見、摸得著、可學(xué)習(xí)、可跟進(jìn)的榜樣。今年以來，該礦黨委共收集課題立項(xiàng)302項(xiàng)，組織召開了創(chuàng)新成果推介會，擇優(yōu)遴選出“172402綜放工作面上下端頭雙錯(cuò)布置生產(chǎn)工藝研究與應(yīng)用”“礦井低壓快速復(fù)電改造及應(yīng)用”等優(yōu)秀成果進(jìn)行了表彰推廣，打造出了“有高度、有熱度、有維度、有尺度、有態(tài)度、有精度、有幅度、有深度、有廣度、有溫度”的“十度”大黨建格局，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力。