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冀中能源峰峰集團羊東礦營選科“3+1“管理促生產(chǎn)

作者:王瑞州 2021-11-24 11:38 來源:煤礦安全網(wǎng) 冀中能源峰峰集團 羊東礦營

  強化學習提素質(zhì)。做到“三個堅持、三個提升”。堅持每月下發(fā)學習要點,提升學習針對性;堅持每月對學習筆記進行閱評,提升學習主動性;堅持每月進行學習測試,提升學習效果。

  強化巡查除隱患。執(zhí)行“三定三查”。定管理人員巡查崗位、定上崗次數(shù)、定隱患條數(shù)。查崗位文明生產(chǎn)、查職工在崗狀態(tài)、查設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,把安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

  強化幫扶促和諧。職工思想穩(wěn)定是做好安全工作的重要基石。為此,在全科管理人員中施行“職工幫扶銷號”制度。每月收集職工所需所難問題,月底匯總,月初討論解決,內(nèi)部能解決的內(nèi)部解決,內(nèi)部解決不了的向礦反應(yīng)聯(lián)系解決。

  積分考核保落實。以制度來推進工作更好落實,以評比促進工作有序開展。制定管理人員考核細則,每月按照管理人員考核標準對日常工作完成落實情況進行逐項考核,月底進行統(tǒng)計匯總,月初進行考核通報??己丝鄯诌_到5分的在工資中扣除工資1%,以此類推。

  今年以來,全科6名管理人員走動巡查880余次,現(xiàn)場排查處理各類隱患560條,聯(lián)系處理隱患120余條,幫扶解決職工實際問題30余項。“3+1”管理考核機制的運行,全科管理人員的理論素質(zhì)得到有效提升,生產(chǎn)事故得到明顯減少,職工思想得到進一步增強,為安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

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