澄合董礦運輸區(qū)黨支部深入開展廉潔文化創(chuàng)建工作 努力營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境
澄合董礦運輸區(qū)黨支部深入開展廉潔文化創(chuàng)建工作努力營造風(fēng)清氣正的從業(yè)環(huán)境
近期,董礦分公司運輸區(qū)黨支部結(jié)合紀檢監(jiān)察“雙聚焦雙提升一促進”管理創(chuàng)新活動,深入開展區(qū)隊廉潔文化進區(qū)隊、進班組、進家庭創(chuàng)新管理。
一是在黨支部三會一課和主題黨日活動中,支委帶頭學(xué)習(xí)落實學(xué)習(xí)措施,認真開展執(zhí)紀監(jiān)督,加強了對干部作風(fēng)建設(shè)的督查,聚焦干部履職盡責(zé),對文件學(xué)習(xí)理解存在偏差,工作落實敷衍應(yīng)付,履行安全生產(chǎn)責(zé)任制變形走樣的干部進行了責(zé)任追究。嚴格了區(qū)隊請銷假管理制度,不論干部職工,有事請假必須履行請銷假手續(xù),明確了干部準假權(quán)限。
二是認真聽取職工對區(qū)隊和班組管理工作中的意見和建議,在區(qū)隊公共區(qū)域設(shè)置了意見箱,方便職工隨時反映問題,對職工關(guān)注度高的工資獎金分配、勞動保護、班組崗位配置等方面提出的意見和反映的問題,積極響應(yīng),始終秉承有反映必有回復(fù)的原則,在深入調(diào)查,了解實情的情況下,對職工不滿意的問題進行說明和解釋,及時糾正了個別管理干部和班工長工作中的偏差,既教育了干部,同時也排除了職工的疑慮,穩(wěn)定了隊伍,增強了區(qū)隊廉潔從業(yè)文化氛圍。
三是聯(lián)系運輸工作實際,展開監(jiān)察監(jiān)督,充分信任和發(fā)動干部職工,查找區(qū)隊在管理工作中存在的不細不實、管理職責(zé)不清、管理效能低下和嚴重安全隱患問題,認真開展問題集中整改,促進區(qū)隊各項工作保持向好轉(zhuǎn)化。