近日，山東能源新礦集團(tuán)萬(wàn)祥礦業(yè)皮帶工區(qū)的徐志水來(lái)到了公司工會(huì)“心寧”工作室，說(shuō)有事要反應(yīng)，且語(yǔ)速急促，言談也有些激動(dòng)。工作人員熱情接待了他，并讓他平心靜氣慢慢傾訴，原來(lái)上個(gè)月因?yàn)樵缟暇活I(lǐng)導(dǎo)抹了個(gè)班，導(dǎo)致沒(méi)加上分，一班之差導(dǎo)致月底少開(kāi)工資1000多元。他家里兩個(gè)孩子，老大上大學(xué)，老二上高中，老婆還沒(méi)有工作，這少開(kāi)了1000多元錢，對(duì)他影響太大，因此對(duì)工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充滿了怨氣，越想越憋屈，心情郁悶睡不好覺(jué)，已經(jīng)影響了正常的工作生活，并表示不想在皮帶工區(qū)干了。

　　工會(huì)心理疏導(dǎo)室工作人員認(rèn)真聽(tīng)取了他的傾訴，對(duì)他反映的問(wèn)題和訴求當(dāng)面進(jìn)行了登記，約定兩天后給他答復(fù)。期間工會(huì)“心寧”工作室工作人員，深入工區(qū)和工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了了解，知道了事情的原委，兩天后又找他進(jìn)行了座談，首先讓他認(rèn)清了工區(qū)的抹班處理是對(duì)的，告誡他規(guī)章制度就是一個(gè)標(biāo)尺，任何人都不能違背，同時(shí)對(duì)他的實(shí)際家庭現(xiàn)狀進(jìn)行了深入分析，認(rèn)為他的家庭兩個(gè)孩子上學(xué)老婆又沒(méi)有工作，家庭確實(shí)有點(diǎn)困難，在輔助單位工資又偏少了一些，而其本人身強(qiáng)力壯不到45歲，他也有過(guò)采掘工的經(jīng)歷，于是工作室人員平衡各方面的因素，按照他的訴求，及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，順利調(diào)入掘進(jìn)二隊(duì)。

　　萬(wàn)祥礦業(yè)工會(huì)自今年10月份以來(lái)，建立了“心寧”工作室，“心寧”工作室兼具心理疏導(dǎo)室、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室、安全處罰復(fù)議室、安全健康管理綜合服務(wù)的功能，公司在職職工凡是認(rèn)為安全等違章處罰不合理的、工傷認(rèn)定有疑慮、區(qū)務(wù)(科務(wù))公開(kāi)不透明、工資獎(jiǎng)金分配不合理的、上下級(jí)有矛盾導(dǎo)致關(guān)系緊張的、工作上鬧情緒不能集中精力全身心投入工作的、婚戀及子女教育和家庭矛盾引起心理焦慮的都可以到“心寧”工作室來(lái)反映訴求。

　　自“心寧”工作室設(shè)立以來(lái)，通過(guò)多方化解，使基層不安定因素全部消除在萌芽狀態(tài)，有效杜絕了影響穩(wěn)定事件發(fā)生，促進(jìn)了和諧礦區(qū)建設(shè)。

　　(姍姍 文德 雪婷)