文明創(chuàng)建再提升 凝心聚力促發(fā)展

　　雁崖煤業(yè)公司以精神文明創(chuàng)建工作為載體，不斷豐富內(nèi)涵，拓展外延，圍繞推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一中心任務(wù)，大力培育新時代企業(yè)精神文化，著力鞏固拓展精神文明創(chuàng)建成果，積極踐行社會主義核心價值觀，狠剎“十種不良風氣”，扎實抓好文明單位、文明示范區(qū)、文明家庭創(chuàng)建、先進典型選樹、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)、節(jié)日主題活動、輿論宣傳教育等工作，推進新時代精神文明建設(shè)取得新成效。同時在鞏固現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展了社會主義核心價值觀教育、道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、“身邊好人”選樹、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)等方面的工作，不斷提升精神文明建設(shè)水平。

　　一、以人為本，真抓實干，形成精神文明創(chuàng)建新格局。

　　雁崖煤業(yè)公司深入開展爭當“文明職工”“道德標兵”“季評十好、年評十佳”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導廣大員工愛崗敬業(yè)。同時，在開展青年崗位培訓活動中，充分發(fā)揮老同志和業(yè)務(wù)骨干的傳、幫、帶作用，促進了人員技能素質(zhì)的提升，涌現(xiàn)出一批“職業(yè)道德好、工作能力強、作風過硬”的青年崗位能手。公司把精神文明建設(shè)工作納入黨建考核主要內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查、同落實。制定實施了《雁崖煤業(yè)公司精神文明建設(shè)實施細則》《雁崖煤業(yè)公司2021年精神文明工作要點》等制度，不斷完善動態(tài)考核機制、獎懲激勵機制。進一步完善了黨委理論學習中心組學習、政工人員學習、支部學習等相關(guān)制度。通過黨委中心組學習、黨委會議、專題學習研討、黨支部“三會一課”、政工人員以會帶訓、下基層宣講等形式，以及“學習強國”“三晉先鋒”APP、《雁崖人》簡報、《雁煤之聲》廣播、《一線直通車》電視節(jié)目、雁崖微關(guān)注微信公眾號等媒體平臺，

　　大力加強行為文化建設(shè)，培育行為自覺。以扎實推進崗位創(chuàng)建，提升精細化管理水平為重點，加強行為養(yǎng)成。按照“雙體系”建設(shè)的要求，圍繞員工十不準及日常行為規(guī)范等，建立了較完善的月度考核體系。持之以恒地抓好干部走動式管理、干部跟班、盯班上崗等管理;抓好班前禮儀、崗位雙述等文明行為規(guī)范;加強了井上井下定置管理、排版管理、編碼管理等工作，進一步促進了礦井管理的精細化、人性化、規(guī)范化和科學化，安全質(zhì)量標準化水平明顯提升。

　　認真貫徹落實了省委、集團公司黨委有關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實際，向基層單位發(fā)放了《“零上訪、零事故、零案件”單位創(chuàng)建工作日志薄》，各工作組和相關(guān)單位部門，不斷強化目標導向、問題導向、結(jié)果導向，認真按照雁崖煤業(yè)公司要求，主動對號入座、擔當責任，認領(lǐng)任務(wù)、抓好執(zhí)行落實。嚴格落實治安責任制和風險預(yù)測防范措施，全面提升治安防范能力。持續(xù)開展好“掃黑除惡”專項斗爭，做好全方位穩(wěn)控工作，保障企業(yè)長治久安。全方位抓好了重要會議活動、節(jié)假日期間的信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作，有效抓實了風險防范和化解工作，營造了和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。

　　二、豐富內(nèi)涵，拓展外延，推動精神文明創(chuàng)建上新臺階

　　與企業(yè)文化相結(jié)合，鑄精神文明創(chuàng)建之魂。緊緊圍繞“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神，以“兩個文化”為引領(lǐng)，全面打造和推進具有雁崖特色的安全文化、執(zhí)行力文化、節(jié)約文化、廉潔文化、幸福文化等分項文化建設(shè)。嚴格落實領(lǐng)導干部崗位責任制和深入開展執(zhí)行力文化，有效提升了領(lǐng)導人員、管理人員和操作人員執(zhí)行水平，在公司上下形成了強大的執(zhí)行合力。通過大力實施以“八大”精細管理促節(jié)約的節(jié)約文化建設(shè)體系，有力地培育了“開源節(jié)流、挖潛增效、節(jié)支降耗、全員提效”的節(jié)約文化理念，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。通過嚴格落實“一個格局、兩個責任、三個十”的廉政文化建設(shè)體系，大力開展十項廉潔文化活動和正反典型教育等，積極營造了風清氣正良好環(huán)境。通過充分發(fā)揮“六室兩站兩中心”的陣地作用，積極開展幸福文化“學、看、思、談、宣、測”活動，大力開展弘揚先進典型，完善職工健康保障等工作，最大限度提高了員工的幸福指數(shù)。

　　雁崖煤業(yè)公司著重在企業(yè)文化和企業(yè)精神上下功夫，將“五個一、九統(tǒng)一”融入日常，統(tǒng)一思想、凝心聚力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把“網(wǎng)格化”精細管理理念滲透到每個崗位、每位員工的工作中和行為上，提升了管理水平，規(guī)范了員工行為，為公司發(fā)展注入了無限生機和活力。公司不斷完善職工書屋設(shè)施，為職工開辟了一個環(huán)境優(yōu)美的文化園地，建設(shè)了特色文化墻，展現(xiàn)了公司精神文明建設(shè)成果。公司結(jié)合黨史學習教育，大力開展“我為群眾辦實事”實踐活動。深入恒安新區(qū)開展系列青年志愿服務(wù)活動，為全員進行體檢并建立健康檔案，為女工辦理了特病保險等，一件件實事好事辦到了員工群眾的心坎上，受到了員工及家屬的一致好評。

　　開展文明創(chuàng)建、道德建設(shè)“六個一”活動。以道德講堂為主陣地，教育引導廣大干部員工身體力行、全員行動，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。開展了文明餐桌活動。大力弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神，持續(xù)推進節(jié)約文化建設(shè)。在員工餐廳和招待所張貼文明用餐標語、擺放提示牌，將光盤行動滲入到員工意識中，引導大家珍惜糧食、文明用餐，養(yǎng)成健康文明的生活習慣，全面營造文明節(jié)儉的良好社會風氣。重點推進了以黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓中心、恒安新區(qū)老年活動中心為主的“兩站六室兩中心”精神文明品牌創(chuàng)建。截止目前，我公司共有井口安全文化大廳、培訓中心、老年活動中心、員工減壓室、田瑞工作室5處集團公司文明示范精品工程。