徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦著力打造產(chǎn)改示范礦

　　今年是全國“產(chǎn)改提升年”，徐礦集團(tuán)張雙樓礦認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)產(chǎn)改方針政策，全面落實(shí)徐礦集團(tuán)黨委決策部署，始終檢查“政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有待遇、社會(huì)上受尊重”三原則，抓住機(jī)遇，認(rèn)真開展調(diào)研活動(dòng)，把“先行”變成“先成”、讓“試點(diǎn)”成為“示范”，著力打造產(chǎn)改示范礦井建設(shè)。

　　一、實(shí)施三項(xiàng)機(jī)制。一是完善產(chǎn)改頂層設(shè)計(jì)。張雙樓礦黨委把產(chǎn)改工作作為書記“第一工程”納入黨委重點(diǎn)工作進(jìn)行頂層推進(jìn)，納入礦井黨建基礎(chǔ)性工程進(jìn)行考核，設(shè)立產(chǎn)改辦公室，專人負(fù)責(zé)產(chǎn)改工作。二是堅(jiān)持黨建思想引領(lǐng)。堅(jiān)持將黨建工作融入產(chǎn)改工作，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與產(chǎn)改工作同頻共振、互促共進(jìn)，深入踐行“忠誠、堅(jiān)守、擔(dān)當(dāng)、奮斗、情懷”新時(shí)期“徐礦精神”。三是齊抓共管協(xié)同保障。定下發(fā)了具有雙樓特色的《關(guān)于推進(jìn)張雙樓煤礦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施意見》、《張雙樓煤礦落實(shí)2021年產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革十大項(xiàng)目實(shí)施方案》等，做到有目標(biāo)方案。

　　二、打造三個(gè)品牌。一是打造“升級(jí)版”勞模創(chuàng)新工作室品牌。以建設(shè)全國智能化示范礦井和防沖示范礦井為契機(jī)，投入400萬元建成了江蘇省煤礦沖擊地壓防治工程技術(shù)研究中心。投入1000多萬元建成了占地1200平方米的吳建群勞模創(chuàng)新工作室實(shí)操基地;同時(shí)，拓展建設(shè)了集智能化應(yīng)用創(chuàng)新、大學(xué)生創(chuàng)新工作室等5個(gè)專業(yè)工作室為一體，占地面積1100平方米的智能協(xié)同創(chuàng)新中心，創(chuàng)建科技興礦創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，為礦井發(fā)展注入嶄新活力，工作室的規(guī)模和格局得到全面提升。二是打造智能化示范礦井品牌。作為國家首批71個(gè)智能化示范建設(shè)礦井之一，張雙樓煤礦圍繞“五高”智能化示范礦井建設(shè)目標(biāo)，積極推動(dòng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、5G等的深度融合，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、引進(jìn)新工藝、投入新設(shè)備，以系統(tǒng)化思維扎實(shí)推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步和高質(zhì)量原則，強(qiáng)化“七個(gè)加快”，智能化示范礦井建設(shè)順利通過驗(yàn)收。率先在采煤工區(qū)實(shí)行“三六”工作制，取消夜班生產(chǎn)，提升了產(chǎn)業(yè)工人幸福指數(shù)。三是打造江蘇防沖示范礦井品牌。通過與國內(nèi)知名院校、科研機(jī)構(gòu)深度合作，著力打造關(guān)鍵核心技術(shù)，探索實(shí)施了頂板深孔預(yù)裂爆破“進(jìn)行人造保護(hù)層”、斷層滑動(dòng)模式與能量控制釋放等10項(xiàng)核心防治技術(shù)，形成了綜合管理、技術(shù)支撐、監(jiān)測(cè)預(yù)警、卸壓解危、科研保障等防沖體系。

　　三、實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升。一是提升產(chǎn)業(yè)工人政治地位。堅(jiān)持“滿眼都是人才”理念培養(yǎng)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，打破產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)工匠職業(yè)晉升的“天花板”，技校生李兵2020年被提拔為礦副總工程師;燕立濤、魯康華等16名班長被提拔為科區(qū)級(jí)管理干部;47名一線產(chǎn)業(yè)工人等被列為科區(qū)級(jí)后備干部;朱鳳雷等45名產(chǎn)業(yè)工人列入后備技術(shù)員隊(duì)伍，從產(chǎn)業(yè)工人中公開選拔了85名工程技術(shù)人員。二是提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍技能素質(zhì)。大力營造“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感;積極與大中專院校合作辦學(xué)，2020年以來，有100名職工參加本科、173名職工參加大專、170名職工參加中專學(xué)歷提升培訓(xùn)，近兩年來，累計(jì)400人通過了中級(jí)工技能晉級(jí)、142人通過了高級(jí)工技能晉級(jí)和18人通過了技師技能晉級(jí)。三是提升產(chǎn)業(yè)工人經(jīng)濟(jì)待遇。對(duì)優(yōu)秀技能人才按照特殊人才每月3000元、關(guān)鍵人才每月2000元、稀缺工種骨干每月1000元發(fā)放技能津貼;對(duì)勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人才實(shí)施每月3000元津貼。四是提升產(chǎn)業(yè)工人社會(huì)地位。該礦綜采二區(qū)煤機(jī)維護(hù)員馬奔被評(píng)為 2020年全國勞模，機(jī)電維護(hù)員吳建群被評(píng)為全國煤炭工業(yè)勞模兼任礦工會(huì)副主席，全國勞模馬奔(享受礦處級(jí)待遇);許崗、鹿丙振等一批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人被評(píng)為各級(jí)勞模、先進(jìn)。

　　張雙樓煤礦積極探索黨建、產(chǎn)改、工建一體化產(chǎn)改推進(jìn)機(jī)制，確立了“政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有待遇、社會(huì)上受尊重”的產(chǎn)業(yè)工人改革方向，出臺(tái)了符合上級(jí)要求、具有江蘇特點(diǎn)、體現(xiàn)徐礦特色的產(chǎn)改“十條”和張雙樓煤礦特色的產(chǎn)改“三十條”著力提升產(chǎn)業(yè)工人的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位，取得了初步改革成效，探索出了一條具有雙樓特色的產(chǎn)改之路。

　　(肖長華 孫建國)

　　單位：徐礦集團(tuán)張雙樓煤礦黨委工作部

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