11月25日，人力資源部組織公司職稱評審領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開了2021年度工程類職稱申報(bào)內(nèi)部評審專題會(huì)。

　　會(huì)上，評審組對本次職稱作了相關(guān)要求，對開展職稱內(nèi)部答辯的意義進(jìn)行說明，特別是對工人破格申報(bào)條件作了進(jìn)一步解讀。評審會(huì)議全封閉進(jìn)行，所有資料隨機(jī)分配評審組，確保評審工作的公平、公正。

　　此次共完成44人職稱評審工作，與往年相比，申報(bào)專業(yè)眾多、人數(shù)增加。其中：初級職稱評審30人，中級職稱評審7人，高級職稱評審7人(副高6人，正高1人)，評審組對參評人員資料進(jìn)行專項(xiàng)審核，對申報(bào)中級職稱人員進(jìn)行了現(xiàn)場論文答辯，參評人員全部通過初審，評審結(jié)果隨后推送至陜北礦業(yè)職稱評審委員會(huì)。

　　職稱內(nèi)部評審工作設(shè)置合理、評價(jià)科學(xué)、管理規(guī)范，職稱制度逐漸確立完善，人力資源部不斷提高職稱評審工作的科學(xué)性、專業(yè)性和針對性，確保讓想干事、能干事、干成事的人選得出、評得上，讓專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮所長，為公司積極踐行“五新中能”引領(lǐng)，“五個(gè)中能”鑄魂，“六個(gè)一流”塑形，“十大戰(zhàn)略”支撐，為努力建設(shè)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義混合所有制示范企業(yè)助力!(梁鑫)