11月27日，嵩山煤礦開展中基層管理人員“提素賦能”培訓(xùn)。洛陽煤業(yè)副總經(jīng)理姚峰主持，副總經(jīng)理、嵩山煤礦礦長孟現(xiàn)鋒致辭，礦黨委書記李紅軍等領(lǐng)導(dǎo)共70余人參加。11月27日，嵩山煤礦開展中基層管理人員“提素賦能”培訓(xùn)。洛陽煤業(yè)副總經(jīng)理姚峰主持，副總經(jīng)理、嵩山煤礦礦長孟現(xiàn)鋒致辭，礦黨委書記李紅軍等領(lǐng)導(dǎo)共70余人參加。

　　在課堂上，企業(yè)文化管理專家、河南省移動公司高級講師張穎穎老師講授了《卓有成效的基層管理者》課程，內(nèi)容圍繞明晰職責(zé)、角色轉(zhuǎn)變;聚焦目標(biāo)、把握關(guān)鍵;人盡其才、靈活授權(quán);實施跟進(jìn)、貫穿始終;激發(fā)團(tuán)隊、齊心為贏5個方面，進(jìn)行了深入淺出、寓教于樂、理論聯(lián)系實際的精心授課。學(xué)員們積極參與、踴躍發(fā)言、認(rèn)真聆聽，特別是在《人盡其才、靈活授權(quán)》課題講授中，讓學(xué)員們深刻體會到團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性，樹立起“自我加壓和學(xué)以致用”的理念，深刻認(rèn)識到管理人員在團(tuán)隊當(dāng)中的重要性。期間，通過觀看視頻、游戲互動等形式，提高了全員學(xué)習(xí)管理技能的積極性。

　　孟現(xiàn)鋒要求：一要自我加壓，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力。作為管理人員，要自我加壓，在理論中學(xué)習(xí)、在實踐中探索，把學(xué)習(xí)作為完善自我、提高素質(zhì)、汲取經(jīng)驗、推進(jìn)工作的良好機(jī)會，提高運(yùn)用理論解決實際問題的能力，做到“千錘百煉方成鋼”。二要學(xué)以致用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性。要通過學(xué)習(xí)，深刻自我剖析，檢查自己的管理能力是否提高了，工作方法是否得到改進(jìn)了，學(xué)會反思自己的不足，給職工正確的引導(dǎo)，努力提升管理水平。